Recruitment Specialist (HR Team - Immediate Starter Preferred)

Responsibilities:

1. 参与招聘流程（负责每月招聘内部销售人员，完成招聘目标）。
2. 编写招聘广告，电话联系候选人，并负责前台接待。
3. 处理行政事务，包括文件归档、扫描、邮件处理、数据录入销售报告等。
4. 核对并完成每周销售报告，确保零错误。
5. 完成管理层设定的月度招聘目标。
6. 编制每周和每月招聘报告，并提交给管理层。
7. 执行上级交办的临时任务（包括总监及经理的特别安排）。

Qualifications:

1. 熟练使用 MS Office（Excel、Word 和 PowerPoint）。
2. 具备高度紧迫感，能够多任务处理并适应快节奏工作环境。
3. 做事有条理，整洁干净，注重细节。
4. 良好的普通话和英语书写及口语能力（双语者优先）。
5. 优先考虑可立即入职者。
6. 具有亲和力，开朗乐观，拥有阳光笑容。