(Jr.) Talent Acquisition Manager / Recruiter [100% Remote/München]

Du hast Lust, richtig ins Berufsleben zu starten – aber bitte nicht in einem Konzern, sondern in einem jungen, agilen Umfeld, wo du wirklich einen Unterschied machen kannst?

Dann willkommen bei Jobluck – dem HR-Tech-Startup, das Unternehmen dabei hilft, die Talente von morgen zu finden. Wir verbinden junge Talente mit spannenden Unternehmen – ob Werkstudenten, Praktikanten oder Berufseinsteiger – und wachsen dabei selbst mit jeder erfolgreichen Vermittlung.

Als (Junior) Talent Acquisition Manager wirst du Teil unseres kleinen, schlagkräftigen Teams. Du bekommst viel Verantwortung, echte strategische Aufgaben – und keine sinnlosen PowerPoints. Deine Mission: die besten Talente finden, gewinnen und erfolgreich platzieren.

Deine Aufgaben im Detail:

• Du führst eigenständig Interviews mit Talenten aus ganz Deutschland – empathisch, professionell und auf Augenhöhe


• Du entwickelst kreative Active-Sourcing-Strategien und findest passende Kandidat:innen über LinkedIn & Co.


• Du betreust deine Kandidat:innen durch den gesamten Prozess – vom Screening über die Interviewvorbereitung bis zur erfolgreichen Platzierung


• Du erstellst aussagekräftige Lebensläufe und Bewerberprofile – individuell, klar, überzeugend


• Du arbeitest eng mit unseren Partnerunternehmen zusammen und verstehst genau, was sie suchen – um die perfekte Besetzung zu liefern


• Du bist Sparringspartner im Team und entwickelst gemeinsam mit uns neue Recruiting-Konzepte und Prozessideen

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium (fast) abgeschlossen und willst jetzt richtig loslegen


• Du bist ein Kommunikationstalent – offen, zugewandt und klar in deiner Sprache


• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und kannst dich selbst gut organisieren – auch remote


• Du bist ein Teamplayer, hast Lust Verantwortung zu übernehmen und kannst dich für gute Matches richtig begeistern


• Deutsch ist deine Muttersprache – damit du im Austausch mit Kandidat:innen und Kund:innen glänzt

Nice to have: Erste Erfahrung im Recruiting, im HR-Umfeld oder im Kundenkontakt (z.B. durch Praktika, Werkstudentenjobs o.Ä.)

Fixgehalt + faire Bonusregelung – du wirst am Erfolg deiner Arbeit beteiligt

• 100% Remote möglich – oder du kommst gerne mal in unser Office in Grünwald bei München


• ️ Flexible Arbeitszeiten & hohe Eigenverantwortung


• Jobrad, Agentur-Wellpass & Fahrtkostenzuschuss


• Junges, ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien (Ø Alter: 25–28)


• Intensive, persönliche Einarbeitung & regelmäßige Team-Formate


• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten, auch Richtung Projektleitung oder Kundenverantwortung

Lust bekommen?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder LinkedIn-Link – ganz unkompliziert. Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden bei dir.

Join Jobluck – und werde Teil eines Startups, das Karrieren gestaltet.