HR EKSEKUTIF

Description

- Mahir dalam proses kerja HR secara keseluruhan dan menjadi rujukan utama bagi Pegawai dan Kerani HR.
- Memantau dan memastikan pekerja department mematuhi timeline proses kerja.
- Memberi latihan dan bimbingan kepada pekerja department.
- Menyusun jadual kerja dan melaksanakan inisiatif untuk meningkatkan kecekapan dan keberkesanan kerja.
- Menyelenggara rekod pekerja dengan tepat seperti kontrak, gaji, kehadiran, dan rekod disiplin, selaras dengan undang-undang.
- Mengendalikan sesi kaunseling dan menangani isu disiplin, termasuk menyelesaikan konflik di tempat kerja.
- Merancang dan menyelaras aktiviti engagement pekerja seperti program CSR dan latihan.
- Menganalisis kadar turnover pekerja dan merangka strategi untuk penambahbaikan.
- Menyediakan laporan data HR mengenai prestasi, produktiviti, dan kebajikan pekerja untuk rujukan pengurusan.
- Memberi arahan dan sokongan kepada pekerja department mengenai polisi dan prosedur syarikat.
- Memastikan pematuhan terhadap Akta Kerja 1955, KWSP, PERKESO, dan peraturan lain yang berkaitan.
- Melaksanakan SOP, prosedur keselamatan, dan penambahbaikan proses kerja.
- Menyelesaikan masalah HR dan mengambil inisiatif untuk memperkenalkan program penambahbaikan.
- Melaksanakan tugas tambahan yang diarahkan dari semasa ke semasa selagi tidak melanggar Akta Kerja 1955.

Keperluan:
- Mahir menggunakan komputer
- Sekurang-kurangnya 3-5 tahun pengalaman bekerja dalam bidang berkaitan diperlukan untuk jawatan ini
- Kontrak selama 3 bulan dan akan diserap sebagai kakitangan tetap sekiranya prestasi memuaskan

Waktu Bekerja:
Isnin - Jumaat
8 pagi - 6 petang

Manfaat:
- Elaun Kehadiran
- Insentif
- Bonus Tahunan
- Panel Klinik
- Subsidi Kasut Keselamatan
- Cuti Bersalin
- Cuti Tahunan
- Pembangunan Kerjaya
- Kenaikan Gaji
- Program Gaji Progresif

Pemohon yang berminat, sila mohon dengan menghantar resume terkini atau WhatsApp ke 012-6833604.