Flächenakquisiteur (m/w/d) - Windprojekte

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien, das innovative Lösungen entwickelt und umsetzt. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und modernen Technologien trägt das Unternehmen aktiv zur Energiewende bei und bietet seinen Kunden effiziente und zukunftsorientierte Energiekonzepte. Das Team bringt umfangreiche internationale Erfahrung aus leitenden Positionen bei führenden Unternehmen der Branche mit. Mit einem Erfahrungsschatz von über 165 Jahren und einer „Windpower“ von mehr als 200 GW setzen sie Maßstäbe in der Branche. Für die Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen "Flächenakquisiteur (m/w/d)". Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung. Die Position kann bundesweit aus dem Homeoffice ausgeübt werden.

Aufgaben:

• Akquisition von Freiflächen
• Weiterentwicklung und Optimierung des Windparknetzes in Deutschland
• Standortanalysen, Bewertung des Potenzials der Flächen und von neuen Projekten
• Gewinnung und Betreuung neuer Partner im Bereich Erneuerbare Energie
• Fokus auf qualitative Partnerschaften und den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Eigenständiges Führen von Vertragsverhandlungen
• Erster Ansprechpartner/-in für kommerzielle Fragen
• Kontaktpflege zu den externen Partnern und örtlichen Entscheidungsträgern
• Beobachtung der Märkte und Erstellung von Marktanalysen

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Geografie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Bereich Erneuerbare Energien
• Zielstrebigkeit, Kundenorientierung, Kreativität
• Überzeugungsstärke und Souveränität zeichnen Sie aus, ebenso wie Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten: Großer Gestaltungsfreiraum und Verantwortung in einem dynamischen Team, das schnelle Entscheidungen trifft.
• Flache Hierarchien
• Individuelle Arbeitszeitgestaltung sowie umfangreiche Optionen für mobiles Arbeiten, ergänzt durch 30 Urlaubstage pro Jahr
• Maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrzeugangebot: Bereitstellung eines Firmenwagens oder Poolwagens, je nach Bedarf
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Übernahme von Umzugskosten
• Beteiligung an der Ausstattung des Home-Office-Arbeitsplatzes
• Bereitstellung hochwertiger Arbeitsmittel