Coordinador de Recursos Humanos en Talent Hunter Professional | Oferta de Empleo en Metepec, Es[...]

Ubicacion Metepec, Estado de México, Mexico

Tipo Tiempo completo

Coordinador de Recursos Humanos

Objetivo del Puesto:

Gestionar y coordinar las actividades relacionadas con el departamento de Recursos Humanos para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, promoviendo un ambiente laboral positivo y optimizando los recursos humanos para alcanzar los objetivos organizacionales.

1. Realizar y supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal para cubrir las vacantes en tiempo y forma.
2. Coordinar la inducción y el proceso de onboarding de nuevos empleados.
3. Implementar y mantener actualizados los planes de capacitación y desarrollo del personal, identificando necesidades y oportunidades de mejora.
4. Gestionar el desarrollo y ejecución de las políticas de compensación y beneficios, asegurando su correcta administración.
5. Supervisar la administración de nómina y el cumplimiento con las obligaciones legales ante entidades como el IMSS, INFONAVIT, SAT y STPS.
6. Monitorear y gestionar los programas de evaluación de desempeño y retroalimentación.
7. Resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo, actuando como mediador en situaciones de conflicto.
8. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, incluyendo normativas de seguridad e higiene, y procedimientos de salud ocupacional.
9. Generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones en el área de Recursos Humanos.
10. Apoyar en la implementación de programas de cultura organizacional y actividades de bienestar para los empleados.
11. Asegurar la correcta aplicación de la NOM-035 en todas sus fases.
12. Desarrollar el plan de vida y carrera para todo el staff.
13. Responsable de los recursos humanos en todos los sitios, estableciendo canales efectivos de comunicación, seguimiento e integración.

Experiencia: Mínimo 3-5 años en áreas de Recursos Humanos, con al menos 1-2 años en roles de coordinación o liderazgo.

Conocimientos:

• Legislación laboral
• Manejo de nómina
• Desarrollo organizacional y procesos de reclutamiento
• Sistema CONTPAQi (nómina)
• Liderazgo y manejo de equipos
• Excelente comunicación verbal y escrita
• Habilidades de negociación y resolución de conflictos
• Organización y administración del tiempo
• Capacidad para tomar decisiones y solucionar problemas

Competencias:

• Orientación al cliente interno
• Pensamiento estratégico
• Capacidad de adaptación y flexibilidad
• Habilidad para trabajar bajo presión

Sueldo bruto: $18,000 - $20,000 + prestaciones de ley + 10% vales despensa (tope legal)

Horario: lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm