UNIVERSITA' CA' FOSCARI VENEZIA Concorso per esami, per n.1 persona a t.indeterminato, area fun[...]

La figura professionale richiesta dovrà contribuire alla gestione delle attività amministrative relative al rapporto di lavoro del personale docente, dal reclutamento alla cessazione, secondo le direttive del/della Dirigente dell’Area Risorse Umane e del direttore dell’Ufficio ed in accordo con gli indirizzi forniti dagli Organi di governo.

ATTIVITA’ E RESPONSABILITA’ IN CAPO AL RUOLO:

• Gestire lo stato giuridico e la carriera di professori, professoresse, ricercatrici e ricercatori, di ruolo e a tempo determinato, dalla nomina, agli eventi di carriera, fino alla cessazione dal servizio;
• Collaborare alla gestione dei processi di reclutamento del personale docente e ricercatore, supportando la rilevazione e l’analisi del fabbisogno per la programmazione del personale e provvedendo all’attuazione del piano occupazionale;
• Collaborare alla gestione dei processi di valutazione e incentivazione dei professori e dei ricercatori a tempo indeterminato;
• Collaborare alla gestione degli incarichi di docenza, delle supplenze interne e degli incarichi extraistituzionali;
• Collaborare all’implementazione del piano del HRS4R e curare il mantenimento della certificazione;
• Supportare il/la dirigente dell’Area e il direttore/la direttrice dell’Ufficio nella preparazione degli atti istruttori e della documentazione necessaria per le deliberazioni degli organi di governo;
• Collaborare alla gestione delle procedure amministrative relative ai procedimenti disciplinari per personale docente e ricercatore a tempo indeterminato;
• Supportare il/la dirigente dell’Area e il direttore/la direttrice dell’Ufficio nella predisposizione della previsione delle spese di personale a carico del bilancio e nel monitoraggio delle stesse.
  
  

• Ottima conoscenza dello Statuto dell’Università Ca’ Foscari Venezia e della legislazione universitaria, in particolare della Legge n. 240/2010;
• Ottima conoscenza della normativa che regola il rapporto di lavoro del personale docente universitario (a titolo esemplificativo e non esaustivo: DPR n. 382/80, Legge n. 240/2010 DPR n. 232/2011, Legge n. 230/2005, D.Lgs. 165/2001) e dei principali regolamenti dell’Università Cà Foscari Venezia in materia di personale docente;
• Buona conoscenza dei meccanismi di finanziamento delle Università e della gestione economica e retributiva del personale docente;
• Buona conoscenza del diritto amministrativo, con particolare riferimento alle norme sul procedimento amministrativo e dei regolamenti di Ateneo in materia;
• Buona conoscenza delle modalità di mobilità internazionale e delle strategie di promozione e gestione, in particolare relativa alla HRS4R;
• Buone conoscenze in ambito HR, organizzativo e sviluppo del personale, finalizzati a rinforzare o potenziare le competenze professionali e comportamentali;
• Buone capacità gestionali e organizzative;
• Buone conoscenze informatiche e digitali legate al pacchetto Office, alle app di Google Workspace, ad internet, ai social media istituzionali;
• Buona conoscenza della lingua inglese.
  
  

TITOLO DI STUDIO: Laurea Magistrale (LM) ex DM n.270/2004 o Laurea specialistica (LS) ex DM n.509/1999 o Diploma di Laurea (DL) conseguito secondo le modalità anteriori all’entrata in vigore del DM n.509/1999 equiparati o Laurea (L) ex DM 270/04 e titoli equiparati.