Test Automation Engineer

Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.

Chi cerchiamo?
Test Automation Engineer (Milano) / Test Manager

Dove e come?
Ibrido - Milano

Di cosa ti occuperai?

1. Supportare il team di QA nell'automazione dei test end-to-end, funzionali e di non regressione.
2. Collaborare con il team di QA e con i Product Engineer per analizzare i report di test e monitorare la qualità del prodotto.
3. Evolvere ed estendere l’architettura di test automatico, migliorandone stabilità, copertura ed ergonomia.
4. Integrare i processi di automazione dei test nei flussi di DevSecOps.
5. Migliorare i processi di build e delivery del prodotto collaborando con il team DevSecOps.
6. Identificare, in sinergia con i Product Engineer, opportunità per migliorare la copertura dei test e la "testability" del prodotto.

Hai queste competenze?

1. Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di software (preferibile esperienza in ambito mobile nativo e/o cross-platform, in particolare con Flutter).
2. Esperienza nell'implementazione di test automatici funzionali e di non regressione.
3. Conoscenza di suite per test automatici come Cypress, Appium/Nightwatch, LambdaTest, Mobot.
4. Esperienza con tool di versioning del codice come Git.
5. Autonomia operativa e capacità di lavorare in progetti di Change Management.

Sei il candidato/a ideale se…

1. Hai esperienza pratica nella gestione e sviluppo di processi di automazione.
2. Sei in grado di collaborare efficacemente con team interdisciplinari.
3. Dimostri un approccio proattivo e orientato al problem-solving.

Cosa offriamo?

R.A.L. commisurata alla seniority.

BUONI PASTO (anche in modalità full remote).

ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA.

I nostri benefit

1. PERCORSI DI CARRIERA: Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.
2. FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE: Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT. Ogni famiglia tecnologica ha uno o più ICT trainer di riferimento, che, lavorando in piena sinergia con l’area HR, valuta e propone percorsi di formazione continua customizzati sulla crescita professionale di ogni dipendente.
3. SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE: Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.