TECNICO DI COMMESSA SETTORE EDILE (Codice candidatura AB454)

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TN Italy
Modena
EUR 30.000 - 50.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Modena, Italy

Sede di lavoro: sede aziendale a Modena. Richiesta la disponibilità ad effettuare frequentemente trasferte presso cantieri fuori sede.

Retribuzione: sarà valutata in base all’esperienza e al livello di professionalità maturata.

Livello di istruzione:

Obbligatorio: Diploma Geometra. Facoltativo: Laurea in Ingegneria civile/delle costruzioni o Architettura.

Principali Responsabilità:

  1. Effettua lo studio e il controllo tecnico ed economico della commessa per la massimizzazione dell’utile nel rispetto della regola ad arte e della corretta collaudabilità dell’opera.
  2. Effettua il programma di produzione e il controllo e il coordinamento commessa, verificando il corretto avanzamento lavori interfacciandosi con i tecnici impiantistici e capi cantiere.
  3. Predispone e tiene aggiornata la scheda SAL e la scheda economica del cantiere.
  4. Predispone e verifica le schede materiali e le fa approvare alla stazione appaltante.
  5. È responsabile del controllo e del coordinamento interno della sicurezza nel cantiere.
  6. Seleziona per il settore di propria appartenenza le imprese esterne e i fornitori insieme ai referenti dell’ufficio acquisti.
  7. Lavora sotto la supervisione e il coordinamento del proprio Capo Area e si interfaccia con la direzione lavori, coordinatore sicurezza, progettisti ed enti esterni relativamente agli aspetti tecnici della commessa.

Requisiti:

  1. Esperienza pregressa nel settore delle costruzioni come Tecnico di commessa Edile di almeno 5-7 anni.
  2. Disponibilità a trasferte giornaliere o settimanali.
  3. Conoscenza delle norme in materia di sicurezza e gestione dei cantieri, delle norme del codice civile e penale relative alle attività da svolgere.
  4. Conoscenza dei sistemi operativi: MS Office, Autocad (obbligatori) e BIM (facoltativo).
  5. Capacità di coordinamento e di organizzazione delle attività del cantiere in collaborazione con il Capo Area e la Direzione Aziendale.
  6. Capacità di rapporto con la Direzione Lavori, CSE e Committenza.
  7. Attitudine e propensione ad assumersi responsabilità.
  8. Capacità di lavoro in team.
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