Technology Senior Consultant - SAP HR

Unisciti al nostro team Platforms a Milano, Roma e Bari e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

Cerchiamo persone con l’ambizione di disegnare e guidare trasformazioni organizzative complesse attraverso tecnologia, persone e innovazione, e capaci di coniugare conoscenze tecnologiche, creatività e visione del futuro.

Siamo costantemente alla ricerca di persone con una forte voglia di cambiare il mondo, per il meglio. In EY diamo luogo ad una trasformazione, mettendo il nostro purpose - Building a better working world - al centro di tutto ciò che facciamo, e siamo convinti di poter contribuire alla trasformazione del Paese con una forte e precisa idea di futuro e di innovazione.

Siamo alla ricerca di un potenziale Senior Consultant che si occuperà di supportare i progetti di Digital Transformation in ambito HR.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Laurea magistrale in Economia o Ingegneria;
• Esperienza lavorativa di 2-4 anni maturata preferibilmente in società di consulenza o in azienda con partecipazione a diverse progettualità legate alla trasformazione digitale;
• Familiarità con sistemi HR, nello specifico con SAP Concur;
• Conoscenza dei principali processi aziendali in ambito HR;
• Familiarità con le fasi di un progetto di implementazione: attività di raccolta e analisi dei requisiti, disegno ed implementazione tecnica/supporto all’implementazione tecnica, attività di change management e supporto alle attività di rilascio della soluzione;
• Capacità di lavorare in autonomia;
• Forte attitudine al Teamwork ed al Problem Solving per fornire soluzioni ai problemi tecnici durante l’esecuzione delle attività progettuali;
• Conoscenze informatiche dei principali applicativi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato).

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.