TECHNOLOGY – Senior Analyst

Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere.

Chi siamo

Siamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.

Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, Iperceramica, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri.

Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. La nostra certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere riflette il nostro impegno nell’implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso per tutti. Per questo motivo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità per le donne e altre categorie diversificate. Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore.

Chi stiamo cercando

Siamo alla ricerca di un Senior Analyst che, all’interno del reparto Technology, sarà responsabile della formalizzazione dei requisiti del cliente e della proposta di soluzioni funzionali e applicative in linea con le esigenze espresse.

Alla risorsa selezionata spetta la comprensione, l’analisi e la razionalizzazione dei bisogni del business, mediante la redazione delle specifiche di analisi a supporto dei team di sviluppo software.

Crediamo nell’uguaglianza di opportunità e accogliamo favorevolmente le candidature di persone appartenenti alle categorie protette, in linea con l’art. 18 della Legge 68/99.

Che cosa prevede il ruolo

• Comprendere e definire gli obiettivi del progetto ed i requisiti funzionali espressi dal cliente;
• Analizzare e modellare i requisiti funzionali;
• Redigere dei documenti di analisi di processo e funzionale;
• Collaborare con il Project Manager ed il team di progetto;
• Sviluppare e proporre dei mock-up delle soluzioni;
• Prestare supporto durante la fase di sviluppo e test, al fine di garantire l’attinenza del software in rapporto ai requisiti espressi;
• Prestare supporto all’area di prevendita su temi di natura funzionale.

Requisiti richiesti

• Diploma e/o Laurea in discipline STEM;
• Comprovata conoscenza di almeno uno tra i più comuni framework J2EE (es Spring, Struts) ed in generale di architetture SOA (web services, WSDL, SOAP, EJB, JDBC, XML, XSLT, XSD, JMS);
• Ottima competenza nell’utilizzo di web services REST e soap;
• Ottima conoscenza dei framework di sviluppo web;
• Framework Javascript (es: AngularJS, ReactJS, bootstrap, typescript);
• Buona conoscenza di HTML 5, CSS3, SASS/LESS;
• Conoscenza di design patterns;
• Conoscenza dei più comuni database relazionali (quali Oracle, MySQL) e relativi ORM (es: Hibernate);
• Programmazione SQL, Stored Procedures, disegno di database e modellazione dei dati;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Requisiti preferenziali

• Conoscenza di database non relazionali (No Sql, in particolare MongoDb);
• Conoscenza di Camunda o in alternativa conoscenza di altri tool di BPM;
• Conoscenza del framework Spring Boot;
• Conoscenza ed esperienza nella tecnologia a container e in particolare Docker.

Soft Skills

• Capacità di attivarsi in modo autonomo, nell’ambito delle proprie responsabilità, senza attendere indicazioni dagli altri;
• Problem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti;
• Attitudine al lavoro in team, disponibilità, spirito di collaborazione, apertura al dialogo ed al confronto;
• Propensione all’aggiornamento professionale, intesa come lo studio dello stato d’arte degli ultimi tool di sviluppo, delle tecniche di programmazione e strumenti informatici tramite la partecipazione ad eventi formativi, la lettura di pubblicazioni scientifiche e la creazione di un network professionale.

Che cosa offriamo

• Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati;
• Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa;
• Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di remote working 2 giorni a settimana;
• Piani di welfare e convenzioni;
• Buoni pasto e sale ricreative;
• Un’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit;
• Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere;
• Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre);
• Possibilità di part-time e di altre forme di conciliazione vita lavoro;
• Assunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

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