Team Leader Outbound*

Möchtest du in einem der leistungsstärksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, bei dem persönliche Entwicklung, Beteiligung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir verteilen Produkte an über 380 Filialen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtfläche von 126.260 m² mit 115.000 Palettenstellplätzen. Möchtest du dich unseren mehr als 240 Kollegen anschließen?

Dann bist du vielleicht der Team Leader Outbound*, den wir suchen!

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die man erlebt haben muss! Du bist eingeladen, deine Meinung zu sagen und dein Arbeitsumfeld mitzugestalten.
• Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das dir hilft, dich am Arbeitsplatz einzuleben.
• Persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bei JYSK in einem internationalen Umfeld.
• Die Möglichkeit, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen.
• Die Möglichkeit, in unserer Kantine gesundes Essen zu einem guten Preis zu bekommen.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket.
• Urlaubs- und Weihnachtgeld.
• 20% Rabatt auf deine Einkäufe in allen JYSK-Filialen.

Stellenbeschreibung

Du bist ein Organisationstalent mit Führungsqualitäten und suchst eine neue Herausforderung im Bereich Logistik? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Team Leader für unser Outbound-Team, der mit uns gemeinsam die logistischen Abläufe optimiert und ein positives Arbeitsumfeld schafft.

Deine Aufgaben

• Einsatzplanung: Du planst die Einsätze der Mitarbeiter unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Verfügbarkeiten.
• Planung und Steuerung: Du steuerst Aufträge mit Hilfe unseres Lagerverwaltungssystems und stellst die Verfügbarkeit der benötigten Arbeitsmittel sicher.
• Gestaltung logistischer Abläufe: Du analysierst logistische Abläufe und entwickelst Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung.
• Klärung von Prozess- und Systemstörungen: Du behebst Prozess- und Systemstörungen in Zusammenarbeit mit dem IT-Support.
• Verantwortung übernehmen: Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen sicher, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit.
• Technische Überprüfung: Du bist verantwortlich für die Überprüfung und Wartung der eingesetzten Technik (Flurförderzeuge, Scanner etc.).
• Unterstützung: Du unterstützt deine Kollegen bei Auftragsspitzen und förderst ein positives Arbeitsklima.
• Kooperation: Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

Dein Profil

• Führungserfahrung: Erfahrung in der Anleitung oder Führung von Teams, idealerweise im Logistikbereich.
• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• System- und Prozessoptimierung: Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen, idealerweise im Lagerbereich.
• PC-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (z. B. MS Office) und Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen (z. B. SAP).
• Flurförderzeuge: Gültige Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge (Staplerschein).
• Problemlösungsfähigkeit und Organisationstalent
• Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten (Früh- und Spätschicht)

Ist das Deine nächste Chance? Dann bewirb Dich noch heute!

Zusätzliche Informationen

Rekrutierungsprozess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben. Wir führen immer Vorstellungsgespräche durch – und für ausgewählte Positionen kannst du mit Assessments und/oder einem Videointerview rechnen, in dem wir uns darauf freuen, mehr über deine Motivation für den Job zu erfahren.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zu bieten, innerhalb von JYSK zu wachsen und neue Herausforderungen zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Laden in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Geschäften und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – Kaufmann, Kollege und Unternehmensgeist – drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und glauben an Eigenverantwortung und Freiheit mit Verantwortung. Wir sind auch stolz darauf, Engagement und große Anstrengungen unserer Mitarbeiter zu belohnen. Mit der richtigen Einstellung gibt es bei JYSK zahlreiche Möglichkeiten.

*JYSK möchte alle Menschen einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, ethnischer Zugehörigkeit und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter fördert, unterstützt und feiert. Denn eine großartige Mischung aus Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.