Team Leader Deal Support

Descrizione lavoro :

Per la creazione di un nuovo ufficio di Deal Support e Post-Deal, siamo alla ricerca di un Team Leader con esperienza nella gestione di operazioni contrattuali sia nella fase di formalizzazione dell’accordo che in quella di esecuzione. La risorsa che stiamo cercando dovrà garantire che tutte le fasi di formalizzazione dell’operazione - nonché quelle successive - vengano gestite in modo efficace e puntuale, lavorando a stretto contatto con i vari uffici dell’azienda.

Nel ruolo di responsabile ti occuperai di :

• Coordinare e supervisionare tutte le attività legate alla gestione delle operazioni, ivi incluse quelle relative alla fase post-deal, affinché tutte le attività vengano eseguite in conformità agli accordi contrattuali.
• Gestire e ottimizzare i processi interni tra i vari uffici coinvolti per assicurare la gestione di tutte le operazioni.
• Monitorare l’avanzamento delle attività post-deal, identificando tempestivamente eventuali criticità e risolvendo problemi operativi.
• Fornire supporto strategico e operativo ai team interni, assicurando una comunicazione chiara e tempestiva.
• Supervisionare e gestire la documentazione relativa alle operazioni garantendo la conformità e l’accuratezza.
• Analizzare i risultati delle operazioni e proporre migliorie per ottimizzare i processi futuri.
• Gestire e formare il team creando un ambiente di lavoro positivo e produttivo.

Requisiti :

• Laurea in materie economiche o giuridiche.
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili.
• Buone capacità organizzative, di analisi, di problem-solving e di comunicazione.
• Esperienza nella gestione di team e nel coordinamento di attività interdipartimentali.
• Conoscenza approfondita dei processi aziendali legati alla gestione dei contratti e delle operazioni post-deal.
• Ottima conoscenza di strumenti informatici (Microsoft Office, Excel avanzato, Sistemi gestionali).
• Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire più progetti contemporaneamente.
• Conoscenza professionale della lingua inglese.

Offriamo : Cosa ti offriamo?

• Programmi di formazione personalizzati per favorire l’aggiornamento continuo e la crescita professionale.
• Valorizziamo il talento e lo premiamo: il piano di incentivazione MBO è esteso a tutti i livelli professionali.
• Smart working fino a 10 giorni al mese, che potrai gestire con flessibilità.
• Buoni pasto, di valore superiore a quello di mercato, anche nei giorni di smart working.
• Abbiamo a cuore il tuo benessere: una polizza assicurativa sanitaria a copertura di spese mediche e infortunistiche e un programma di welfare per tutti i dipendenti.
• Per noi il tuo futuro è importante: puoi aderire al nostro Fondo di previdenza complementare e beneficiare del contributo integrativo da parte dell’azienda, anche sulla retribuzione variabile.
• Borse di studio per i figli dei dipendenti.
• Abbiamo sposato strategie in ambito ESG e previsto la certificazione ambientale per tutti i nuovi uffici.
• PC portatile, telefono aziendale e connessione illimitata per tutti i nostri dipendenti.
• E ai neo-genitori nel 2025 regaliamo un ulteriore bonus!
• Possibilità di accedere a numerose convenzioni.
• Opportunità di partecipare ed essere protagonisti di numerose iniziative di engagement.