Team Leader Allestimento Negozio

Descrizione dell'azienda

JYSK è cresciuta rapidamente nel corso degli anni, dal primo negozio in Danimarca nel 1979 a oltre 3.000 negozi oggi in tutto il mondo. Per poter garantire e supportare la crescita futura, abbiamo bisogno dei migliori collaboratori.

Descrizione del lavoro

Sei una persona dinamica, organizzata e con una passione per il visual merchandising? Ti piace lavorare in team e sei alla ricerca di una sfida stimolante? JYSK, azienda leader nel settore dell'arredamento per la casa, è alla ricerca di un/una Team Leader Allestimento Negozio per l'apertura dei suoi nuovi punti vendita.

Responsabilità:

In questo ruolo, sarai responsabile di:

• Gestione Operativa:
  • Coordinare le attività quotidiane di allestimento del negozio, garantendo la conformità al concept JYSK.
  • Supervisionare la ricezione e il controllo delle merci, assicurando la corretta consegna.
  • Monitorare l'allestimento del negozio secondo i manuali e i planogrammi di MYJYSK.
  • Verificare il corretto montaggio dei mobili esposti.
  • Assicurare il rispetto del Concept JYSK nelle consegne e nell'organizzazione della merce prima dell'apertura.
• Leadership e Formazione:
  • Guidare e coordinare il team di allestimento, assegnando compiti e monitorando le prestazioni.
  • Formare e sviluppare il team sulle tecniche di allestimento e sul concept JYSK.
  • Garantire la produttività e la qualità del lavoro del team.
• Collaborazione e Comunicazione:
  • Riportare allo Store Activity Coordinator e collaborare con lo staff retail e i team coinvolti nel progetto.
  • Partecipare a progetti di sviluppo del Retail.
  • Mantenere una comunicazione efficace con tutti i membri del team e gli altri reparti.
• Gestione delle Risorse:
  • Controllo delle spese relative alle consegne e ad altre attività.

Qualifiche:

• Esperienza pregressa in ruoli di leadership, preferibilmente nel settore retail.
• Conoscenza delle tecniche di allestimento e del visual merchandising.
• Capacità di lettura e interpretazione di planogrammi.
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Capacità di leadership e di motivazione del team.
• Buone capacità comunicative e relazionali.

Informazioni aggiuntive:

Si tratterà del 4° E-Team Leader, lavorerà prevalentemente in zona Centro-Nord Italia per garantire la migliore copertura del territorio nazionale, deve comunque essere propenso a frequenti trasferte settimanali.