Team Leader Allestimento Negozio

JYSK è cresciuta rapidamente nel corso degli anni, dal primo negozio in Danimarca nel 1979 a oltre 3.000 negozi oggi in tutto il mondo. Per poter garantire e supportare la crescita futura, abbiamo bisogno dei migliori collaboratori.

Descrizione del lavoro

Sei una persona dinamica, organizzata e con una passione per il visual merchandising? Ti piace lavorare in team e sei alla ricerca di una sfida stimolante? JYSK, azienda leader nel settore dell'arredamento per la casa, è alla ricerca di un/una Team Leader Allestimento Negozio per l'apertura dei suoi nuovi punti vendita.

Responsabilità:

In questo ruolo, sarai responsabile di:

1. Coordinare le attività quotidiane di allestimento del negozio, garantendo la conformità al concept JYSK.
2. Supervisionare la ricezione e il controllo delle merci, assicurando la corretta consegna.
3. Monitorare l'allestimento del negozio secondo i manuali e i planogrammi di MYJYSK.
4. Verificare il corretto montaggio dei mobili esposti.
5. Assicurare il rispetto del Concept JYSK nelle consegne e nell'organizzazione della merce prima dell'apertura.
6. Leadership e Formazione:
   • Guidare e coordinare il team di allestimento, assegnando compiti e monitorando le prestazioni.
   • Formare e sviluppare il team sulle tecniche di allestimento e sul concept JYSK.
   • Garantire la produttività e la qualità del lavoro del team.
7. Collaborazione e Comunicazione:
   • Riportare allo Store Activity Coordinator e collaborare con lo staff retail e i team coinvolti nel progetto.
   • Partecipare a progetti di sviluppo del Retail.
   • Mantenere una comunicazione efficace con tutti i membri del team e gli altri reparti.
8. Gestione delle Risorse:
   • Controllo delle spese relative alle consegne e ad altre attività.
9. Esperienza pregressa in ruoli di leadership, preferibilmente nel settore retail.
10. Conoscenza delle tecniche di allestimento e del visual merchandising.
11. Capacità di lettura e interpretazione di planogrammi.
12. Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
13. Capacità di leadership e di motivazione del team.
14. Buone capacità comunicative e relazionali.

Ulteriori informazioni

Si tratterà del 4° E-Team Leader, lavorerà prevalentemente in zona Centro-Nord Italia per garantire la migliore copertura del territorio nazionale, deve comunque essere propenso a frequenti trasferte settimanali.