TALENT, LEARNING & DEVELOPMENT MANAGER

Milano, Italy

Il nostro cliente è leader mondiale nel mercato della logistica in continua espansione.

La sua attività si basa sull'utilizzo di un rivoluzionario sistema che permette di migliorare l'efficienza delle consegne.

Ci ha incaricato la selezione di:

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

Ricerchiamo una risorsa esperta nella gestione del personale, capace di collaborare con il management dell'azienda per allineare le strategie HR con gli obiettivi di business, svolgendo un'attività fondamentale nel supportare il team HR.

Il Talent, Learning & Development Manager sarà responsabile dei processi selettivi, della supervisione e della gestione dei programmi di formazione e sviluppo dei dipendenti dell'azienda e dovrà occuparsi di implementare tutta la funzione Learning e Development.

Ruolo e Responsabilità:

• Organizzazione, sviluppo e implementazione di strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali;
• Promuovere una cultura inclusiva di equità e pari opportunità, colmando eventuali gap rilevati e promuovere il coinvolgimento dei dipendenti definendo percorsi di carriera personalizzati e offrendo una formazione continua e opportunità di crescita;
• Analizzare in modo proattivo il clima aziendale interno e fornire eventuali strategie di miglioramento;
• Progettare, sviluppare e implementare programmi di formazione e seguire le attività di onboarding;
• Stabilire e mantenere relazioni con fornitori esterni, enti formativi o organizzazioni per fornire formazione specializzata in base alle necessità.

Riporto gerarchico: Responsabile HR

Relazioni di funzione:

Interne: Funzioni amministrative delle varie sedi, dipendenti

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

• Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, preferibilmente in contesti multinazionali;
• Laurea Magistrale in ambito umanistico, economico o giuridico;
• Competenza lavorativa e abilità comunicativa sia in lingua inglese che in italiano verbale e scritto;
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali;
• Capacità analitiche e di problem solving;
• Capacità di gestire e organizzare le priorità;
• Disponibilità ad effettuare trasferte.

Sede di lavoro: Milano, con possibilità di Smart Working

Orario di lavoro: full-time

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato.

Pacchetto retributivo a budget: fino a un massimo di 50.000 Euro Lorde Annue

Benefit: welfare aziendale.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy qui.