Sviluppatore PL/SQL

IT Partner Italia S.r.l.
Milano
EUR 30.000 - 50.000
Descrizione del lavoro

Codice posizione: 2025-030-MI-PLSQL

Luogo di lavoro: Milano

Inizio: Immediato

Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza


IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:

Sviluppatore PL/SQL.

Sei un esperto di Oracle e Java con una solida esperienza nello sviluppo di stored procedure e nell'uso di Linux?
Stiamo cercando un Senior PLSQL Developer per rafforzare il nostro team su un importante applicativo enterprise per un nostro cliente in ambito bancario.

Requisiti:

  1. Esperienza consolidata in sviluppo PLSQL con focus su stored procedure complesse
  2. Ottima conoscenza di Oracle Database (tuning, indici, partizionamento)
  3. Competenze in Java per l'integrazione di componenti back-end
  4. Esperienza nell'utilizzo di Linux, inclusa la scrittura di script Bash
  5. Capacità analitiche e di problem-solving per ottimizzare codice e query
  6. Attitudine al lavoro in team e alla condivisione di conoscenze

Cosa farai:

  1. Sviluppo e ottimizzazione di stored procedure in ambiente Oracle
  2. Integrazione e sviluppo di componenti Java per applicazioni aziendali
  3. Gestione di ambienti Linux, inclusi script Bash per automazioni e deploy
  4. Collaborazione con team di sviluppo e DBA per garantire performance ed efficienza del database

Cosa offriamo:

  1. Ambiente stimolante, con progetti innovativi e sfidanti
  2. Possibilità di lavoro ibrido o full remote (in base al progetto)
  3. Contratto commisurato all'esperienza
  4. Percorsi di crescita e aggiornamento continuo sulle tecnologie più recenti

Sede di lavoro: Milano. L'attività sarà full time con possibilità di lavoro da remoto/ibrido e di occasionali incontri di team.

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione 2025-030-MI-PLSQL ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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