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ID richiesta: 36373
Chi è ENGIE
ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Chi cerchiamo
Un/a candidato/a in stage da inserire presso la nostra sede di Milano nella Funzione Training & Development della Direzione Human Resources, con l'obiettivo di svolgere attività di Data Analytics.
Il team di T&D si occupa della progettazione e implementazione di programmi di formazione e sviluppo che permettono alle nostre risorse di raggiungere il loro pieno potenziale.
Sarai inserito/a nel Team T&D supportandolo nelle seguenti attività:
Requisiti:
Sede di Lavoro: Milano
Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.
Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.
Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.
ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.
Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.
Unità aziendale: T&G
Division: T&G Europe - Italy
Tipo di Contratto: Tirocinio
Tipo di Lavoro: Full-time
Livello di Istruzione: Diploma di scuola superiore/GED/A Levels