Specialist Marketing Automation

Ti piacciono le sfide dell’automazione per creare un’esperienza d’acquisto personalizzata al cliente?

Siamo alla ricerca di un talento che porti valore aggiunto nell’operatività del team marketing tramite la marketing automation, e abilità nella visione strategica per utilizzare al meglio gli strumenti ideali in funzione dello scopo da raggiungere.

L’obiettivo è abbreviare i cicli di vendita e l’aumento della fidelizzazione, creando percorsi mirati sulle preferenze del cliente in funzione dei suoi dati storici, la combinazione di feed degli ordini e l’analisi del suo comportamento rilevato sulle varie piattaforme a seguito delle azioni di marketing a cui è stato esposto.

GLI STRUMENTI DA EVOLVERE DAL PUNTO DI VISTA OPERATIVO SONO:

• crm
• autorisponditore
• analisi RFM
• pannello affiliazioni
• web App (nel futuro)
• ...e sviluppare in sinergia con il team tutti gli altri canali presenti nell’arsenale del marketing a disposizione del cliente per ottenere punti fedeltà e altri vantaggi, facendogli prediligere quest’ultimi rispetto ai canali a pagamento.

Un valore aggiunto è se in possesso delle capacità di copy per creare contenuti (newsletter, articoli blog) tramite la disciplina del marketing a risposta diretta, per moltiplicare la forza comunicativa sui canali non a pagamento.

REQUISITI RICHIESTI:

• Gradita esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4/5 anni;
• Forti doti analitiche, proattività e capacità di problem-solving;
• Spiccate capacità relazionali e comunicative;
• Forte determinazione al raggiungimento di obiettivi;
• Elevata propensione a prendersi le responsabilità per portare a termine le mansioni affidate, gestirsi in autonomia il lavoro, mantenendo ritmi in linea con gli standard di un’azienda in crescita;
• Costante focus sul come poter svolgere la propria mansione in modo sempre più efficiente, migliore, riducendo i costi e aumentando i benefici;
• Buona conoscenza pacchetto Google;
• Conoscenza API;
• L’attitudine di compilare e creare statistiche di monitoraggio legate alla mansione e rispettivi KPI strategici;
• Grande voglia di imparare e mettersi costantemente in discussione in un ambito in cui tutto cambia molto velocemente;
• Predisposizione nella fase di testing del sito e-commerce;
• Una forte attitudine alla precisione, padronanza della lingua italiana scritta e parlata;
• Ottima capacità di ascolto e problem solving;
• Se conosci l’Inglese è un ulteriore punto a favore in direzione dell’internazionalizzazione.

CHI NON CERCHIAMO:

• permalosi;
• arroganti;
• presuntuosi;
• ...e ogni atteggiamento dannoso all’armonia e alla collaborazione, all’interno di un gruppo che vuole concentrare l’attenzione non nel gestire conflitti, ma creare VALORE per raggiungere e condividere gli ambiziosi obiettivi aziendali.

LE CARATTERISTICHE UMANE PIU’ IMPORTANTI DEL TALENTO CHE CERCHIAMO:

• Integrità ed etica;
• Leadership;
• Competenza e passione;
• Atteggiamento Proattivo;
• Empatia e capacità di relazione;
• Pragmatismo;
• Predisposizione al lavoro in team.

La persona dovrà essere di mentalità aperta e un’attitudine estremamente proattiva, concreta, curiosa, responsabile, solare, di rapido apprendimento e facilità di relazione, riuscendo ad avere nel medio termine una comprensione del modello di business, al fine di apportare continue migliorie di processo.

Inoltre il forte desiderio di lavorare in una realtà con il mindset di una start up, dove ogni giorno avvengono cambiamenti, innovazioni e abbraccia nuove sfide, perché consapevole essere l’unico modo per accrescere i propri vantaggi competitivi presenti e creare quelli futuri.

RELAZIONI PRINCIPALI CON CUI CONFRONTARSI:

• Programmatori;
• Project manager;
• Team marketing;
• Team assistenza/vendite;
• Proprietà.

SI UTILIZZERANNO:

• Fogli condivisi in Drive;
• ERP Zucchetti Infinity;
• Business Intelligence;
• Active Campaign.
• ...altri strumenti per la marketing automation.

STRUMENTI DI LAVORO:

L’azienda fornirà un moderno computer portatile con cui svolgere il proprio lavoro sia quando si è in ufficio, sia in modalità Remote Work.

Ogni PC sarà fornito con il centralino telefonico in Voip, il quale consente di chiamare da ovunque tramite la connessione internet.

ORARIO E MODALITA' DI LAVORO:

FULL TIME dal lunedì al venerdì dalle 08:00-12:00 / 13:30-17:30.
Alternanza tra lavoro in ufficio e remote work.

REMOTE WORK:

Questa modalità lavorativa potrà essere utilizzata in alternanza con il lavoro in ufficio, solo dopo il periodo di formazione iniziale che avverrà nell’ufficio di Veggiano (PD).

L’unico giorno fisso in azienda è il martedì, più quando ci saranno riunioni o incontri per cui venga richiesta la presenza fisica in sede.

Crediamo fortemente nel remote work per offrire un migliore rapporto vita/lavoro e lo riteniamo un vantaggio competitivo per intercettare talenti.

Per filosofia aziendale non siamo interessati al LUOGO in cui si lavora, ma ai RISULTATI che le persone sono in grado di generare.

GIORNATA REGALO

Il tuo compleanno cade in un giorno lavorativo? L’azienda ti paga l’intera giornata come regalo senza che tu venga al lavoro.

Una persona che si gode in serenità uno dei giorni più importanti dell’anno sarà sicuramente una persona felice, e una persona felice è una persona che genera valore per lei e nei gruppi in cui vive.

CHI SIAMO:

In origine uno scatolificio con sede a Veggiano (Padova), ma sempre più ci stiamo trasformando in una digital company che usa il web per vendere scatole di cartone tramite un modello di business asset-light.

Oggi solo in Italia e dal 2024 aprirci anche al mercato Europeo.

VISION:

Facilitare l'acquisto e la gestione delle scatole tramite un evoluta piattaforma e-commerce a tutte le aziende in Italia e nel mondo.

MODALITA’ D’INGRESSO IN AZIENDA:

E' prevista da subito un’assunzione a tempo indeterminato, con all'interno un periodo di prova che in funzione della retribuzione varia da 80 a 130 giorni di effettivo lavoro.

Cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, fiduciose dei loro mezzi e che non cerchino un semplice impiego, ma bensì una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali.

CONTRATTO:

• Contratto a tempo indeterminato (all'interno ci sarà il periodo di prova);
• RAL (Retribuzione Annuale Lorda) RANGE da € 27.000 a € 40.000 in funzione delle competenze e conoscenze in possesso e ritenute di valore per la posizione;
• PREMIO TRIMESTRALE VALORE AZIENDA consiste nel ricevere in modo equo insieme a tutti gli altri componenti della squadra, la somma che esce calcolando il 3% del valore incrementale dell’ebitda rispetto all'anno precedente se è stato generato. Tutti i premi si intendono lordi. Fondamentale avere lavorato nell’ultimo anno concluso minimo 6 mesi completi.

COME CANDIDARSI E COSA INVIARE:

La selezione inizierà dal momento in cui ci invierai quanto segue, in quanto saranno esaminate solo le candidature che conterranno i 2 punti qui sotto indicati:

• lettera di presentazione (fondamentale per conoscerti, sapere cosa stai cercando e qual è il contributo che puoi portare al progetto aziendale)
• curriculum aggiornato

Buona fortuna!