Solar PV Land Origination Manager

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Talenty srl
Roma
Remoto
EUR 50.000 - 70.000
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2 giorni fa
Descrizione del lavoro

Talenty.green, agenzia di head hunting specializzata nel settore delle energie rinnovabili, ricerca:

SOLAR LAND ORIGINATION MANAGER / RAL: 50-60k

Perché dovresti candidarti (in pillole)?

Azienda: azienda tedesca produttrice di energia con una pipeline di oltre 19 GW in tutto il mondo

Collocazione: A supporto commerciale del team di sviluppo

Sede di lavoro: Full remote o Roma

Motivazione dell'inserimento: Necessità di incrementare pipeline e progetti agrovoltaici

Requisiti fondamentali: Track record di successo di progetti fotovoltaici utility scale originati

Posizione:

DI COSA TI OCCUPERAI?

  • Ricerca e valutazione di opportunità di sviluppo di grandi impianti agrovoltaici;
  • Attività di Origination e sviluppo impianti fotovoltaici (es. Analisi catastale dei terreni, Verifica vincolistica secondo la normativa vigente, ecc.);
  • Prefattibilità dei progetti FV e stima preliminare della potenza e della producibilità degli impianti FV in sviluppo;
  • Ricerca sviluppatori e progettisti;
  • Negoziazione con i proprietari terrieri circa la compravendita dei terreni e/o i Diritti di Superficie e/o le servitù di cavidotto;
  • Gestione rapporti con enti locali (Comuni, Province, Regioni) per il rilascio di autorizzazioni e permessi.

Requisiti:

COSA RICHIEDIAMO:

  • Minimo 2 anni di esperienza nello sviluppo di parchi solari di media o grande dimensione (di almeno 1 MW);
  • Capacità di valutare gli investimenti di progetti Eolici e Solari di grande taglia;
  • Conoscenza Iter Autorizzativo nel settore Solare e degli ultimi decreti Governativi per facilitare e diminuire i tempi autorizzativi;
  • Gestione di programmi specifici, Google Earth, uso del sito agenzie del territorio per visure e pratiche catastali, Sister;
  • Uso di QGIS e/o di altri visualizzatori cartografici;
  • Capacità di interagire con enti e PA.

Altre informazioni:

COSA TI VIENE OFFERTO:

  • RAL: 50-60k, a seconda dell'esperienza;
  • MBO legati alle performance individuali e aziendali;
  • 1 giorno di smart working/settimana;
  • Contratto indeterminato.
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