Social Media Manager- Sede Di Milano

Nella nostra sede di Milano siamo alla ricerca di un Social Media Manager che possa fornire il proprio apporto operativo e strategico alla gestione dei progetti di alcuni clienti dell’agenzia.

La risorsa verrà coinvolta nello specifico nelle seguenti attività:

• Gestione e supervisione dei canali social;
• Rapporto diretto con il cliente;
• Gestione operativa delle attività di lavorazione del piano editoriale;
• Consulenza strategica per i progetti social e campagne;

Il candidato che stiamo cercando dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:

• Avere un approccio strategico sui temi / contenuti legati mondo social;
• Essere una figura consulenziale che possa fornire il proprio apporto alle strategie social, con uno sguardo rivolto alle dinamiche della comunicazione digitale;
• Riuscire a redigere documenti di presentazione;
• Occuparsi della presentazione di documenti di strategia e reportistica;
• Avere molta dimestichezza nella gestione e ideazione dei contenuti e dei format di Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest, Youtube e Tik Tok;
• Impostare e monitorare le campagne ADV social tramite Business Manager;
• Analizzare i dati delle pagine social e redigere documenti di reportistica;
• Conoscere alcuni strumenti di programmazione dei canali social esterni alla piattaforma (Sprinklr; Hootsuite; Quintly);
• Conoscenza delle piattaforme di Social Listening;
• Gestione del community management e social customer care.

A completare questo profilo, sarebbero gradite le seguenti soft skills:

• Un approccio creativo e propositivo;
• Predisposizione al lavoro insieme agli altri membri del team social, creativo e account;
• Capacità di gestione di risorse e progetti;
• Capacità di gestire il rapporto diretto con il cliente;
• Autonomia progettuale e gestionale delle task operative;

Se pensi di possedere il “quid” che stiamo cercando per poter fare la differenza, per dare il tuo apporto a un team strutturato e molto affiatato, allora accetteremo volentieri la tua candidatura.

La retribuzione e l’inquadramento contrattuale verranno definiti in una seconda fase di colloquio, in base alle esperienze lavorative pregresse e agli anni di esperienza.

La ricerca è estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

Le candidature dovranno essere corredate da autorizzazione al trattamento dei dati all’art. 13 del D. Lgs. 2003 e all’art. 13 GDPR.