Senior .Net Developer (Full Remote) - IT

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TN Italy
Rozzano
Remoto
EUR 50.000 - 70.000
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5 giorni fa
Descrizione del lavoro

Senior .Net Developer (Full Remote) - IT, Rozzano

Rozzano, Italy

Ruolo: Senior .Net Developer

Luogo: Full Remote

Di cosa ti occuperai: Progettare, sviluppare, implementare, testare ed eseguire la convalida di applicazioni software basate sulle ultime versioni di .NET secondo i requisiti definiti. Contribuire all'introduzione di nuovi prodotti e mantenere il software per la produzione di massa. Sviluppare applicazioni utilizzando architetture a microservizi, garantendo scalabilità ed efficienza. Applicare la metodologia Agile per la gestione dei progetti, collaborando strettamente con team multifunzionali, tra cui altri sviluppatori software, ingegneri hardware, project manager e personale di qualità, per garantire il rilascio tempestivo e di alta qualità dei prodotti.

Requisiti:

  1. Esperienza di almeno 6 anni nel ruolo;
  2. Ottima conoscenza di C#, .NET/.NET Core;
  3. Gradita esperienza in Unit testing, TDD e Dependency Injection.

Perché scegliere ALTEN?

Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia.

Inspiring Togetherness: Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme.

Fulfilling Opportunities: In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche!

Sustainable commitment: Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale.

I prossimi step: Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.

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