Senior Law Consultant Milano - Energy Law

Location: Milano

Il mercato legale e fiscale è in rapida trasformazione. EY è il luogo in cui la tradizione del TAX & LAW incontra l’innovazione.

L’opportunità

Stiamo cercando una risorsa per potenziare il team Energy Law della nostra sede di Milano.

Il tuo ruolo:

All’interno del team avrai l’opportunità di occuparti in autonomia e sotto la supervisione di avvocati con elevata seniority ed esperienza nel settore di:

1. Consulenza stragiudiziale in ambito di diritto dell’energia con particolare riferimento all’ambito regolamentare (normativa specifica del settore energetico e disciplina di attuazione emanata da autorità indipendenti del settore);
2. Contrattualistica, connessa al settore energetico;
3. CER – Comunità per le Energie Rinnovabili.

I requisiti che devi avere:

1. Laurea in Giurisprudenza;
2. Abilitazione alla professione forense;
3. Esperienza di 2/3 anni -post abilitazione alla professione forense- nel settore energy;
4. Buona conoscenza della lingua inglese;
5. Ottime capacità comunicative;
6. Ottima padronanza del pacchetto Office.

Che cosa ti aiuterebbe:

1. Proattività;
2. Comunicazione efficace;
3. Creatività nell’affrontare le sfide;
4. Flessibilità.

Che cosa stiamo cercando:

Siamo alla continua ricerca profili motivati e brillanti con un mindset innovativo e creativo, coerente con i nostri valori e vision che coniuga eccellenza e sostenibilità nelle relazioni e nelle performance. Cerchiamo persone con apertura globale che abbiano la spinta per creare un impatto positivo nel mondo attraverso il nostro network e che si impegnino ogni giorno insieme a noi nel ridurre pregiudizi e diseguaglianze fuori e dentro EY.

Cosa significa lavorare in EY:

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.