Senior Copywriter

Ciao, sono Erika, Creative Director di Together e sono alla ricerca di un* Senior Copywriter che possa essere un valore aggiunto per il nostro team.

Chi è Together

Together è un’agenzia di nuova generazione nata nel 2019 all’interno del gruppo OneDay. Uniamo strategia e creatività con l’obiettivo di realizzare campagne dal carattere innovativo e con la massima propensione all’efficacia. Abbiamo anche un team dedicato alla produzione interna e alla performance media.

Cosa significa entrare in Together?

• Far parte di un ambiente dinamico, che valorizza e dà spazio ai team member che vogliono dare il loro contributo all’evoluzione dell’agenzia;
• Essere costantemente sul pezzo rispetto a nuovi trend, cercare connessioni tra brand e persone per dare vita a conversazioni rilevanti.
• Far parte di una squadra che crede nella concretezza dell’execution, che pensa rapidamente e agisce velocemente, che crede nel feedback schietto e continuo, nella cultura dell’errore, nel training on the job.

Team Creative di Together

Entrerai nel team Creative. Siamo una squadra super affiatata, entusiasta e orientata al risultato.

Potrai lavorare su brand come Control, Nintendo, Mooney, Martini, Milka, Randstad, in continua connessione e collaborazione con gli altri team di Together: produzione, account, strategia, content e media.

Sei la persona che stiamo cercando se:

• Sei un* Copywriter con almeno 5 anni di esperienza e cerchi un posto in cui crescere e aumentare le tue responsabilità.
• Hai uno sviluppato pensiero creativo e ti piace lavorare in sinergia con gli altri professionisti dell’agenzia;
• Hai elevate doti di scrittura, una mente creativo strategica e hai una predisposizione all’innovazione.
• Credi nel potere delle idee e sei in grado di farle vivere su tutti i canali;
• Credi in un approccio alla comunicazione che mette al centro le persone e hai un approccio in grado di portare freschezza ai nostri brand, innovazione e curiosità nei confronti delle nuove generazioni;
• Sai coordinare un piccolo team, hai doti di mentorship e sei in momento della vita in cui formare creativi junior è una sfida che ti interessa.

Ci sono alcune caratteristiche che ci piace trovare in tutti i Together:

• Growth is a mindset: non ti accontenti di portare a termine con successo un progetto, ma hai una mente orientata alla crescita e vuoi contribuire a rendere Together sempre più grande attraverso le campagne che realizziamo ma anche alle innovazioni che vuoi portare;
• Start up culture: cerchi una cultura che si basa sullo scambio di feedback, sulla meritocrazia, la trasparenza e la densità dei talenti, sul contesto e non sul controllo. Un sistema bottom up che agevola la crescita di chi è intraprendente, proattivo e ha uno spirito manageriale e imprenditoriale;
• Hai personalità, ma uno dei tuoi più grandi plus è lavorare con gli altri e disegnare relazioni diverse a seconda dei tuoi interlocutori. Sei convint* che solo insieme possiamo andare lontano;
• Uno degli aspetti che ti interessa di più di questa offerta è la possibilità di lavorare tutti i giorni con creativi, strategist, media specialist e videomaker con un approccio veloce e integrato allo sviluppo dei progetti integrando e completando le tue skills;
• Sei una persona fluida, che surfa sul cambiamento e ama trovare soluzioni sempre nuove alle sfide che si presentano ogni giorno;
• Sei informale, ambizios*, concret*. Preferisci agire e sbagliare perché sai che senza fallimento non può esserci il successo.

Sembra tutto troppo bello, dov’è la fregatura?

Non c’è nessuna fregatura, ma un binomio in cui crediamo molto: autonomia e responsabilità. Siamo pronti a darti tutto lo spazio che meriti, la tua crescita sarà anche la nostra crescita. Ma da una grande autonomia, deriva una grande responsabilità, ti chiederemo di essere totalmente owner dei tuoi progetti, essere proattiv* nella loro gestione, non lasciare niente al caso.

Inserimento previsto e opportunità di crescita:

Prevediamo un inserimento a tempo indeterminato, range di RAL: 40K - 45K a partire da Novembre.

La posizione è da senior, e se hai ambizione e voglia di spingere velocemente potrai diventare supervisor.

Come funziona il processo di selezione (da 2 a 4 settimane)

• Leggeremo il tuo CV (non Europass please!) e portfolio
• Videocall di 30 minuti motivazionale con PeopleCulture e Hiring Leader
• Colloquio in presenza con Key People di Together al C32
• Come ultimo step di selezione conoscerai Tommaso, Managing Director di Together