Senior Assistant Controller

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Senior Assistant Controller

Postuler locations Collesalvetti, IT time type Temps plein posted on Offre publiée il y a 9 jours job requisition id R00179380

Ce que nous offrons:

Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Synthèse du groupe: Le groupe Mechatronics, Mirrors and Lighting est spécialisé dans les technologies automobiles qui font avancer la mobilité de demain. Fort d’une excellente connaissance des systèmes lui permettant de développer des expériences d’accès au véhicule uniques, des systèmes de vision intelligents et des technologies d’éclairage automobile avancées, MML éclaire la voie vers l’innovation, la sécurité et le style.

Responsabilités du poste :

• Affiancare il senior management della divisione al raggiungimento degli obiettivi generali di profitto ed equilibrio finanziario

• Applicare il controllo di gestione

• Gestire il reporting verso la casa madre

• Gestire i processi di budgeting, forecasting e di reporting verso la direzione

• Valutare e gestire il rischio attraverso l’implementazione dei sistemi di controllo interno

• Gestire il working capital della divisione

• Affiancare il senior management alla definizione dei KPI aziendali

• Gestione dei KPI di natura economico e finanziari

Requisiti richiesti:

• Laurea, preferibilmente in economia o equivalente

• Esperienza di almeno 7 anni in ambito amministrazione, finanza e controllo con 3 anni di esperienza nel settore automotive

• Conoscenza delle normative contabili e fiscali italiane, dei principi contabili internazionali e nordamericani

• Ottima conoscenza lingua italiana e inglese

Responsabilità/compiti:

• Supportare la divisione e il senior management nell’assunzione delle decisioni di natura amministrativa, contabile, finanziaria per far sì che la divisione stessa raggiunga gli obiettivi economico-finanziari previsti per l’anno

• Supporto alla gestione della struttura dei centri di costo aziendali e dei conseguenti costi industriali e costi generali

• Supporto alla supervisione e alla definizione del costo del prodotto, controllando la correttezza di ciascuna componente di costo che contribuisce alla sua formazione

• Coordinare le attività del personale del dipartimento per assicurare che i processi caratteristici siano eseguiti in modo tempestivo ed accurato; tali processi sono nell’elenco esemplificativo ma non esaustivo seguente:

  • Processo di approvazione dei nuovi business

  • Report mensile (divisione e corporate)

  • Report annuale (divisione e corporate)

  • Processo di revisione dei report previsti a chiusura dell’anno fiscale (divisione, corporate, CMF, ecc.)

  • Processo di approvazione/acquisizione nuovi capitali (CER, immobilizzazioni patrimoniali)

  • Processo di approvazione SOW

  • Processo di revisione e approvazione delle spese di Motrol per quanto relativo a, ma non solo:

    • Trasferte

    • Auto aziendali/noleggio

  • Altri processi/documenti di reporting direzionale di volta in volta richiesti/necessari

• Affiancare il senior management nella valutazione dell’impatto finanziario e operativo delle modifiche/cambiamenti delle attività

• Assistere la divisione nei rapporti con corporate per quanto relativo alle questioni legali e fiscali

• Curare le relazioni con gli enti funzionali corrispondenti di corporate (Closures Europe Finance) nell’ambito della delega ricevuta

• Contribuire con la propria competenza alla verifica della regolarità e della legittimità degli atti amministrativi e dei contratti attivi e passivi, curando la loro conformità alle disposizioni vigenti in materia

• Supporto alle attività preparatorie relative ai bilanci civilistici della società

• Apportare la necessaria competenza in materia legale, fiscale, civilistica e societaria e mantenere il costante aggiornamento su tutta la materia di competenza

• Divulgare all’interno del proprio dipartimento e negli altri dipartimenti aziendali, gli aggiornamenti normativi di propria competenza che hanno riflesso sulle attività di ciascun dipartimento

• Mantenere e migliorare la motivazione e la professionalità dei collaboratori assegnando loro obiettivi e compiti, promuovendo la competenza professionale e valutandone i risultati. Curare, attraverso la predisposizione di specifici piani, l’aggiornamento e lo sviluppo delle risorse assegnate, integrandosi con le attuali linee guida

• Affiancare il senior management nello sviluppo del business: revisione dei margini di contribuzione delle famiglie di prodotto e dei singoli prodotti evidenziando i margini inferiori ai limiti minimi accettabili definiti dalla direzione

• Supportare il senior management nella definizione e gestione del sistema gestionale (ERP)

Abilità richieste:

• Multitasking

• Attenzione alle richieste del cliente

• Ottime capacità di negoziazione

• Gestione e motivazione di un team di lavoro

• Leadership, autorevolezza, abilità nei rapporti interpersonali

• Ottime capacità di ascolto e comunicazione

• Velocità nel prendere decisioni

• Altamente focalizzato sui risultati e gli obiettivi: attenzione per i dettagli

• Buone capacità di presentazione

• Discrezione nella gestione di informazioni confidenziali

• Conoscenza e applicazione tecniche di problem solving

• Rispetto delle tempistiche

• Soglia di stress elevata

• Determinazione

• Trasmettere sicurezza anche in condizioni di stress elevato

• Molto ben organizzato: capace di pianificare in anticipo e definire obiettivi

• Ambizione e interesse nello sviluppo di carriera

Salute e sicurezza:

• Deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni od omissioni, in modo conforme alla sua formazione, alle istruzioni ricevute ed ai mezzi forniti dal datore di lavoro

• Sovraintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa in qualità di preposto secondo quanto stabilito dall’art. 19 del D. Lgs. 81/08 e le sue successive modifiche

Sensibilisation, Union, Autonomie:

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.

Type de travailleur :

Régulier/permanent

Groupe:

Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting