Senior Application Architect

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Descrizione del posto vacante

Aubay è una Digital Service Company, leader europea nelle aree della consulenza direzionale e dell’Information & Communication Technology, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.

Aubay Italia S.p.A. propone Soluzioni e Servizi per l’IT e Consulenza Direzionale, grazie ad oltre 2000 professionisti con pluriennale esperienza nelle aree IT Consulting, System Integration e Business Consulting.

La nostra proposta:

Siamo alla ricerca di un* Senior Application Architect, con almeno 5 anni di esperienza nel campo, per un importante cliente del mercato Energy.

• Esperienza lavorativa in progetti cloud native sviluppati con tecnologie java Spring Boot;
• Design di architetture basate su microservizi REST con l'ausilio di pattern come ad esempio Domain Driven Design, Event Driven Design, Enterprise Integration Pattern ecc.;
• Ottima conoscenza del framework Spring Boot, di Spring Data, Junit;
• Design di API Rest/Json seguendo lo standard Open API;
• Conoscenza dei processi di Continuos Integration/ Continuos Deployment e dei tool a supporto (Bitbucket, Bamboo e similari);
• Conoscenza dei modelli dati relazionali e documentali (Oracle, PostgreSQL e Mongo DB);
• Conoscenza della metodologia di sviluppo Agile e degli strumenti di supporto quali Jira, Confluence ecc.;
• Esperienza nel lavoro in team e nella gestione di gruppi di lavoro;
• Ottima conoscenza della lingua inglese al fine di guidare progetti remoti anche in contesti esteri.

Competenze ed Esperienze desiderate:

• Conoscenza del framework Angular 2+;
• Conoscenza della lingua spagnola;
• Conoscenza dei protocolli di sicurezza e dei meccanismi di Identity Server per la gestione dell’autenticazione utente con annessa profilazione;
• Buone capacità analitiche e di problem solving.

Modalità Operativa:

Le attività lavorative saranno gestite in modalità ibrida, con qualche presenza a settimana su Roma.

Richiesta la disponibilità alla reperibilità.

La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze dimostrate.

Iter di Selezione:

Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali.

Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro s’intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77).

Aubay - Diamo luce alle tue idee.