SELEZIONE TRE BUSINESS MANAGER PER HOLDING S.p.A.

Unisciti a HOLDING S.p.A. come Business Manager e porta il tuo talento nella gestione strategica all'interno di un contesto aziendale in costante crescita e innovazione. Siamo alla ricerca di professionisti determinati e visionari, pronti a guidare il cambiamento e ottimizzare le prestazioni delle nostre unità operative. Se possiedi un forte acume commerciale e sei orientato/a al risultato, questa è la tua opportunità ideale!

Descrizione del Ruolo di Business Manager

Il/La Business Manager avrà un ruolo cruciale nello sviluppo e nella realizzazione delle strategie aziendali, collaborando strettamente con i team interni per massimizzare l'efficienza operativa e i profitti. Sarà responsabile di analizzare le performance aziendali e guidare progetti di miglioramento continui, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di business.

Responsabilità Chiave nel Settore Commerciale

1. Coordinare le attività operative e strategiche delle diverse unità aziendali per garantire la coerenza con gli obiettivi globali dell'azienda.
2. Sviluppare e implementare piani aziendali che promuovano la crescita sostenibile e l'innovazione.
3. Analizzare dati di mercato e performance per identificare opportunità di miglioramento e riduzione dei costi.
4. Gestire relazioni con clienti chiave e stakeholder per garantire un elevato livello di coinvolgimento e soddisfazione.
5. Collaborare trasversalmente con i team per fornire soluzioni altamente efficaci e tempestive.

Competenze e Qualifiche Richieste per il Successo

1. Esperienza consolidata in ruoli di gestione aziendale, preferibilmente in contesti dinamici e innovativi.
2. Ottime capacità analitiche e di problem-solving, con un forte orientamento ai dati.
3. Eccellenti doti comunicative e interpersonali, con abilità comprovate nella gestione della leadership.
4. Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di gestire più progetti contemporaneamente.
5. Conoscenza approfondita delle best practices aziendali e delle tecnologie emergenti.

Offriamo Opportunità di Crescita e Sviluppo

1. Pacchetto retributivo competitivo con bonus legati alle prestazioni e obiettivi raggiunti.
2. Formazione continua e opportunità di sviluppo professionale per accrescere le tue competenze.
3. Ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, aperto all'innovazione e al miglioramento continuo.
4. Flessibilità operativa con opzioni di lavoro remoto per una migliore gestione del work-life balance.

La sede principale è situata in un'area strategica a livello nazionale, con possibilità di spostamenti presso altre sedi e clienti. Il contratto sarà definito in base alle competenze e all'esperienza del candidato selezionato.

Se sei pronto/a a fare la differenza e ad unirti a una squadra che punta all'eccellenza, invia il tuo CV dettagliato e una lettera motivazionale. Ci entusiasma l'idea di conoscere il tuo potenziale e di esplorare nuove prospettive di crescita insieme!