SELEZIONE PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N.1 POSTO, AREA ISTRUTTORI, PROFILO[...]

Il Comune di Città di Castello intende coprire n. 1 posto, a tempo indeterminato e pieno, Area degli Istruttori, per profilo professionale di Istruttore Informatico o profilo equivalente, mediante mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm. ii.

Il profilo di assegnazione sarà quello di “Istruttore Informatico”, per lo svolgimento delle seguenti mansioni: svolgimento di attività di natura tecnica nell’ambito della gestione degli strumenti informatici e telematici, nonché dei processi di digitalizzazione. Nello svolgimento delle attività garantisce il rispetto della privacy e la sicurezza delle comunicazioni. Predisposizione degli atti amministrativi relativi ai processi di competenza con possibile attribuzione della responsabilità di procedimento. Organizza e verifica che il lavoro del personale dipendente assegnato si svolga nel rispetto dell’organizzazione dello stesso e che le prestazioni siano qualitativamente valide.

Il profilo di “Istruttore Informatico” prevede inoltre il seguente ruolo: autonomia nell’ambito delle attività svolte, con relativa responsabilità di risultato rispetto agli interventi realizzati e all’eventuale coordinamento di gruppi di operatori. Responsabilità delle attività assegnate, dei risultati relativi a specifici processi produttivi, amministrativi e di erogazione di servizi. Responsabilità nel garantire adeguati livelli di prestazione in termini di qualità e di celerità di esecuzione. Deve verificare che le procedure di lavoro siano sempre aggiornate al quadro normativo di riferimento e che le modalità di lavoro rispondano a criteri di efficienza. Deve proporre soluzioni operative nella realizzazione delle attività di competenza. Deve garantire un flusso continuo e preciso di informazioni e dati relativi alle attività svolte. Deve garantire il corretto trattamento dei dati personali e la trasparenza e la correttezza, anche ai fini dell’anticorruzione, dell’attività amministrativa di propria competenza e il continuo aggiornamento dell’Ente alle normative in vigore. Deve svolgere le attività tecniche ed operative che gli competono e deve essere aggiornato rispetto all'evoluzione delle tecnologie informatiche e telematiche.

Alla procedura di mobilità possono partecipare i dipendenti delle Amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 che risultano in possesso dei seguenti requisiti:

• Essere in servizio presso una delle pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, con inquadramento nella stessa Area e profilo professionale o in Area e profilo professionale contrattuale equivalente rispetto al posto da ricoprire. Qualora il dipendente selezionato fosse in possesso, nell’inquadramento di provenienza, di profilo professionale diverso da quello richiesto all’atto della cessione del contratto di lavoro verrà inquadrato nel profilo professionale individuato dal Comune di Città di Castello. Sono inoltre ammessi i dipendenti in servizio con rapporto di lavoro a tempo parziale ed indeterminato previa dichiarazione di impegno alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo pieno (36 ore settimanali).
• Essere in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità).
• Per i concorrenti di sesso maschile nati prima del 31/12/1985: essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari.
• Godere dei diritti civili e politici.
• Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale.
• Non essere stati, negli ultimi 2 anni di dipendente pubblico, oggetto di sanzioni disciplinari e non avere procedimenti disciplinari in corso.
• Essere in possesso dell’idoneità senza prescrizioni alle mansioni proprie del posto da ricoprire ai sensi del D. Lgs. 81/2018 e successive modificazioni.
• Accettare senza riserva il contenuto del presente avviso.
• Impegnarsi a presentare assenso al trasferimento da parte dell’Amministrazione di provenienza, se il dipendente rientra nei casi previsti dall’art.30 del D.Lgs. 165/2001, commi 1 e seguenti oppure attestazione da parte dell’Amministrazione di provenienza che il dipendente non si trovi nelle condizioni di cui al sopra citato art.30 del D.Lgs. 165/2001, commi 1 e seguenti, all’esito della procedura di mobilità.
• Se a tempo parziale, di impegnarsi alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo pieno (36 ore settimanali).