SELEZIONE ADDETTO TECNICO SICUREZZA CANTIERI - CITTADELLA (PD) – RIF. SC_04

Seleziona un servizio relativo al comune selezionato.

Nell’ambito delle proprie attività, ETRA informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento di nr 1 nuova risorsa a TEMPO DETERMINATO per sostituzione maternità nel ruolo di Addetto Tecnico Specialista nell’Unità Organizzativa Sicurezza Cantieri.

L’Unità Organizzativa gestisce e coordina le unità organizzative aziendali adibite alle attività inerenti la sicurezza cantieri come previsto dal D.Lgs 81/2008 e 163/2006 e Regolamento 207/2010. In particolare assolve alle sue funzioni e gestisce le proprie responsabilità attraverso il seguente dettaglio funzionale:

1. per i progetti per i quali gli è stata conferita la nomina di coordinatore in fase di progettazione e/o esecuzione: redigere in fase di progettazione il Piano di Sicurezza, la documentazione progettuale prevista dalla normativa vigente; coordinare il cantiere in fase di esecuzione con il controllo delle procedure di lavoro; istruire le pratiche per il committente o per il Responsabile dei Lavori per la dichiarazione dell’idoneità tecnico-professionale delle imprese affidatarie dei lavori e delle imprese esecutrici e predisposizione tutta la documentazione da inviare alle amministrazioni competenti prima dell’esecuzione dei lavori;
2. collaborare con l’U.O. Sicurezza del Lavoro per la redazione di DUVRI e l’aggiornamento del DVR;
3. coordinare i professionisti esterni incaricati dalla Società per consulenze e prestazioni professionali in materia di sicurezza nei cantieri;
4. supportare il RdP, il Committente o il Responsabile dei lavori nel controllo dei verbali di sopralluogo dei coordinatori della sicurezza in fase di esecuzione (CSE) esterni;
5. supportare, se e quando richiesto, il RdP, avvalendosi se il RdP lo riterrà necessario anche di consulenti esterni, nella risoluzione di problematiche specifiche inerenti la sicurezza cantieri (interpretazione di circolari e leggi, aggiornamento PSC, contenziosi con le imprese ecc);
6. istruire le pratiche per il committente o per il Responsabile dei Lavori per la dichiarazione dell’idoneità tecnico professionale delle imprese affidatarie dei lavori delle imprese esecutrici prima della stipula del contratto/affidamento e dell’eventuale autorizzazione al subappalto e predisposizione di tutta la documentazione da inviare alle amministrazioni competenti prima dell’inizio dei lavori;
7. redigere POS per interventi da effettuarsi.

CARATTERISTICHE DELLA POSIZIONE:

• Tipologia contratto: contratto a tempo determinato in sostituzione di maternità
• Unità Organizzativa di inserimento: Sicurezza Cantieri
• Sede operativa: via del Telarolo 9 - Cittadella (PD)
• Inquadramento: Addetto Tecnico Specialista - 3° livello CCNL FederGasAcqua del 14/01/2014
• Orario: 38,5 ore settimanali

ATTIVITA’ PRINCIPALI DEL RUOLO:
Supportare le principali attività dell’Unità Organizzativa Sicurezza Cantieri, in modo particolare, ma non esclusivo, quelle legate alla redazione di Piani di Sicurezza e Coordinamento, analisi Piani Operativi di Sicurezza e sopralluoghi in cantiere con individuazione dei rischi presenti e relative procedure da attuare per la messa in sicurezza del cantiere.

REQUISITI PER L’AMMISSIONE:
Per l’ammissione alla selezione, ciascun candidato dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti e titoli:

• Età non inferiore ai 18 anni;
• Possesso del Diploma di Geometra o in alternativa di Laurea Triennale in Ingegneria Edile o Civile o in Architettura;
• Abilitazione al coordinamento della sicurezza nei cantieri ai sensi del D. Lgs 81/2008 e smi (attestazione corso da 120ore con relativi aggiornamenti periodici obbligatori ai sensi di legge);
• Esperienza lavorativa almeno biennale in attività di Coordinamento della Sicurezza nei cantieri edili e stradali;
• Esperienza pregressa nella redazione di Piani di Sicurezza e Coordinamento;
• Conoscenza Lingua Inglese Livello Base;
• Buona conoscenza e padronanza del Pacchetto Office (in particolare Word, Excel, Power Point);
• Possesso patente di guida di categoria B;
• Assenza di condanne penali di tipo non colposo o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure restrittive.

Completano il profilo buone capacità di comunicazione e di lavoro di gruppo, gestione delle emozioni, pensiero critico e proattività.

TERMINI E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA:
Di seguito vengono specificate le modalità obbligatorie di presentazione della propria candidatura:

1. Gli interessati potranno trasmettere la propria candidatura entro e non oltre il 21/11/2016.
2. Tutte le candidature dovranno pervenire esclusivamente in formato elettronico al seguente indirizzo mail: selezione@etraspa.it allegando l’autodichiarazione ai sensi del DPR 445/2000 debitamente sottoscritta relativa al possesso dei requisiti richiesti (redatta secondo il facsimile riportato nell’allegato A al presente avviso di selezione e scaricabile dal sito www.etraspa.it nella sezione “Lavora con noi – Posizioni Aperte”) e un Curriculum Vitae aggiornato (dal quale risultino in particolare il titolo di studio posseduto, le esperienze professionali maturate, l’effettuazione di corsi di perfezionamento e di aggiornamento e quant’altro concorra alla valutazione del candidato in rapporto alla posizione da ricoprire).
3. E’ necessario indicare nell’oggetto della mail il riferimento SC_04.
4. Non saranno prese in considerazione le candidature prive del riferimento indicato, dell’indicazione dei requisiti richiesti posseduti ed inviate oltre la data limite di presentazione della domanda sopra riportata.
5. In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi.

L’ufficio Risorse Umane, una volta ricevute tutte le candidature procederà ad un primo screening sulla base delle caratteristiche necessarie per ricoprire la posizione e saranno contattati telefonicamente i soli candidati in linea con il profilo ricercato e in possesso dei requisiti richiesti. La convocazione dei candidati in linea con il profilo è ad insindacabile giudizio della Commissione. Data e luogo delle selezioni saranno comunicati telefonicamente da parte dell’Ufficio Risorse Umane.

MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE:
Si precisa fin d’ora che in sede di selezione verrà indagata la conoscenza di:

• norme di sicurezza aziendali di base;
• norme di sicurezza cantieristica;
• legislazione specifica spazi confinati;
• normativa in materia di lavori pubblici.

NORMATIVA DI RIFERIMENTO:
- D. Lgs 81/2008 Testo Unico per la sicurezza e successive modifiche e integrazioni;
- D. Lgs 106/2009 “Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”;
- DPR 177/2011 “Regolamento recante norme per la qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi operanti in ambienti sospetti di inquinamento o confinanti, a norma dell'articolo 6, comma 8, lettera g), del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81”;
- Nuovo codice dei contratti pubblici D.lgs 50 del 18.04.2016, recante attuazione della direttiva 2014/23 UE, 2014/24/UE e 2014 /25/UE.

SVOLGIMENTO DELLE PROVE:
I candidati saranno sottoposti a cura della Commissione esaminatrice, ad una prova scritta e ad una prova orale con le seguenti modalità:

PROVA SCRITTA: Somministrazione di n. 3 prove, di cui 2 questionari di carattere tecnico a risposta multipla e/o domande aperte sulle materie oggetto di esame e 1 test psicoattitudinale di Ragionamento, tutte da svolgersi entro i limiti (di tempo e sviluppo) indicati dalla Commissione prima dell’inizio della prova.

Per accedere alla seconda fase orale è necessario il superamento di almeno due delle tre prove somministrate, di cui necessariamente una di carattere tecnico: i punteggi conseguiti non costituiscono elemento di valutazione nel proseguo della selezione e pertanto risultano solo propedeutici per l’ammissione alla seconda fase.

PROVA ORALE: Colloquio Individuale, il cui accesso è subordinato al superamento della prova scritta. Oltre ad indagare le materie che hanno formato oggetto delle prove scritte, il colloquio sarà mirato a verificare la professionalità, la motivazione a ricoprire il ruolo nonché l’attitudine all’analisi e alla soluzione di problemi inerenti specifiche funzioni proprie del profilo professionale, esaminando anche il CV prodotto.
La prova orale si intende superata con il conseguimento di una valutazione non inferiore a 6 su un massimo di 10 assegnabili (derivanti dalla media data dai singoli membri della Commissione).

Nel caso in cui il numero delle domande ammissibili alla partecipazione risulti superiore a 60, Etra si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad una prova di preselezione consistente nella compilazione di test a risposta multipla. In base all’esito, la Commissione stilerà una graduatoria di merito ammettendo alle successive prove solo i primi 30 candidati (oltre quelli classificati ex aequo all’ultima posizione utile prevista).

Per essere ammessi a sostenere tutte le prove i candidati dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, a pena di esclusione.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI e INFORMAZIONI SUL PROCEDIMENTO:
Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra è finalizzato unicamente all’espletamento della selezione ed avverrà presso l’Ufficio Risorse Umane con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura. I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare ad eventuali richieste di organi di controllo.
Titolare del trattamento di tali dati è Etra nella persona del Legale Rappresentante (Presidente del Consiglio di Gestione) mentre il Responsabile designato dal Titolare è il dott. Cosimo Gaetano Armiento.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del citato Codice e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento o, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendosi a Etra S.p.A. – Ufficio Risorse Umane tramite posta all’indirizzo di via del Telarolo n.9 – 35013 Cittadella (PD) o alla mail: privacy@etraspa.it. Ai candidati è riconosciuta la facoltà di accedere agli atti del procedimento selettivo in oggetto. Maggiori informazioni sulla selezione possono essere richieste inviando una e-mail all’indirizzo: selezione@etraspa.it.

Cittadella (PD), 07/11/2016

F.to Il Direttore Generale
Ing. Marco Bacchin