Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.
Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.
Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.
Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.
Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.
Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.
Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.
Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.
Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.
Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi!
Posizione:
Siamo alla ricerca di giovani neolaureati/e motivati/e, interessati/e a intraprendere un percorso di crescita all’interno del nostro Gruppo.
Le opportunità riguardano ruoli diversificati: Project Manager, per la gestione e il coordinamento di progetti aziendali, e Supporto Operativo, per attività di monitoraggio, analisi e ottimizzazione dei processi. Un’occasione per sviluppare competenze trasversali e costruire la propria carriera in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
Entrando a far parte del nostro team, avrai l’opportunità di crescere in un percorso strutturato che ti permetterà di acquisire competenze chiave e di contribuire concretamente allo sviluppo aziendale.
Potrai lavorare su attività come:
- Area Commerciale e Sales Support:
- Gestione clienti e Customer Care → Supporto su contratti, servizi e offerte commerciali, con focus sull’ottimizzazione dell’esperienza cliente
- Analisi di mercato e sviluppo commerciale → Individuazione di nuove opportunità di business e supporto alla rete vendita
- Elaborazione di report e KPI commerciali → Monitoraggio delle performance e supporto alle strategie di crescita
- Gestione di offerte e gare → Predisposizione di documentazione commerciale e supporto nella partecipazione a gare e progetti di vendita
- Area Project Management e Operations:
- Pianificazione e gestione di progetti interfunzionali → Supporto operativo e coordinamento delle attività tra le varie funzioni aziendali
- Monitoraggio e avanzamento dei progetti → Verifica delle tempistiche, gestione delle priorità e risoluzione di eventuali criticità
- Analisi dati e reportistica operativa → Raccolta ed elaborazione di dati relativi a performance e risultati
- Ottimizzazione dei processi aziendali → Supporto nella definizione e nel miglioramento dei flussi di lavoro
Requisiti:- Laurea triennale o magistrale in Economia, Giurisprudenza o Ingegneria
- Inglese B1
- Ottimo Office, in particolare EXCEL
Cosa ti offriamo?- Percorso di inserimento e formazione continua, con affiancamento e mentoring
- Crescita professionale in ambito commerciale o di project management, in base alle tue attitudini e interessi
- Un ambiente giovane, inclusivo e orientato all’innovazione, con un forte focus su sostenibilità e digitalizzazione
- Progetti strategici e sfidanti, che ti permetteranno di contribuire al successo del Gruppo
Perché scegliere noi?- Opportunità di lavorare su progetti ad alto impatto, sia nell’area commerciale che nei processi aziendali
- Un contesto dinamico e stimolante, attento alla valorizzazione delle persone e alla sostenibilità
Altre informazioni:- Orario di lavoro: 38 ore settimanali
- Contratto a tempo indeterminato
- RAL indicativa: 30.000-35.000 euro
Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato.
Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali.
Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail selezioni@gruppodolomitienergia.it
Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti.
Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.
L’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali.
Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.