Sales Simulation Specialist

Chi siamo - TeamSystem è una tech company che da oltre 40 anni fa la storia del digitale in Italia. Siamo leader in Europa nel settore delle soluzioni e dei servizi digitali per le imprese di ogni dimensione e settore. Aiutiamo le aziende a crescere, a migliorare i loro processi e a essere più competitive sul mercato.

Cosa facciamo - Siamo la società di riferimento in Italia sulla Digital Innovation per le più importanti organizzazioni del contesto economico italiano. Offriamo prodotti e servizi innovativi in ambito ERP, CRM, HR, Fatturazione Elettronica, Digital Payments, Business Intelligence, Cloud e molto altro. Siamo sempre alla ricerca di nuove sfide e opportunità per portare il digitale in ogni impresa.

Qual è la nostra missione: portare il digitale in ogni impresa e, dunque, creare valore per i nostri clienti ed anche per le nostre persone. Vogliamo essere una tech company di eccellenza, innovazione, responsabilità sociale ed etica. Per questo, investiamo sulle competenze, sul benessere e sulla crescita professionale dei nostri collaboratori. Se vuoi entrare a far parte di una realtà dinamica, stimolante e in continua evoluzione, TeamSystem è il posto che fa per te.

Siamo alla ricerca di un Simulation Sales Specialist per Nuovamacut, realtà aziendale che si occupa di supportare i processi aziendali di sviluppo prodotto, dalla progettazione alla produzione nell’ambito della Business Unit Market Specific.

Nello specifico, il ruolo prevede:

• Attività di ricerca (prospecting), sviluppo e chiusura dei lead e delle opportunità;
• Collaborare con i colleghi dell’area tecnica per analizzare e soddisfare le esigenze espresse dalle aziende clienti;
• Avere il controllo di tutto il processo di vendita, dalla generazione di un lead fino alla chiusura;
• Forte motivazione al ruolo e passione per il mondo ITC, con un particolare interesse per le nuove tecnologie e la digital transformation;
• Esperienza pregressa di almeno due anni in attività di promozione e/o vendita di soluzioni tecnologiche;
• Spiccate doti relazionali, leadership, flessibilità e dinamismo, con ottime capacità di analisi, di ascolto e attitudine al lavoro in team e per obiettivi;
• Capacità di utilizzare la tecnologia per ingaggiare le persone;
• Capacità di gestire e utilizzare i canali social (Linkedin, Twitter);
• Capacità di adottare e seguire una sana metodologia di lavoro per raggiungere gli obiettivi quotidiani, settimanali e mensili;
• Diploma e/o Laurea in area economica.

IMPRENDITORIALITÀ: Puntiamo all’eccellenza, al raggiungimento dei risultati e alla crescita dell’azienda. Dalla diversità di opinioni disegniamo una strategia condivisa e ci impegniamo in prima persona con spirito d’iniziativa per realizzarla, guidando chi sta intorno a noi. Siamo pronti a porci obiettivi sempre più sfidanti per non smettere mai di sorprenderci di noi stessi.

INNOVAZIONE: Progettiamo, sperimentiamo e realizziamo nuove idee e nuovi modi di lavorare, ricercando soluzioni creative e imparando dagli errori. Siamo curiosi e valorizziamo le intuizioni di tutti, sempre alla ricerca dell’idea migliore. Anticipiamo il cambiamento e ci impegniamo a renderlo reale.

GROWTH MINDSET: è l'atteggiamento che ci spinge a cercare continuamente nuove sfide, opportunità e occasioni di apprendimento, senza lasciarci scoraggiare dagli ostacoli o dai fallimenti. Ciò ci permette di crescere come persone e come professionisti, valorizzando al meglio il nostro potenziale e quello degli altri.

INCLUSIONE: Nei nostri team diamo spazio ai diversi talenti che le persone rappresentano, garantendo le giuste condizioni per il loro sviluppo. Dalla pluralità di approcci e visioni sono nati i nostri valori e obiettivi comuni. Crediamo che dalla sintesi di diverse esperienze, conoscenze e sensibilità possano nascere le migliori soluzioni: per questo, viviamo la diversità come occasione di crescita.

WELLBEING: siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta. Il venerdì pomeriggio non lavoriamo per dedicarci ai nostri interessi personali e/o ai nostri affetti. Per metterti nelle condizioni migliori per farlo, è previsto un piano di welfare individuale e personalizzato;

DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ: siamo un luogo dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo. Promuoviamo una cultura aperta, collaborativa e rispettosa delle differenze. Il nostro modello di leadership è partecipativo e basato sui concetti di fiducia e sviluppo del talento;

FLESSIBILITÀ: lo smart working è parte integrante della nostra WoW (way of working) e per supportarti in tal senso è previsto uno smart working pack, ovvero un kit di dotazioni necessario a far si che la tua esperienza lavorativa da remoto sia positiva ed efficace (a partire dalla connessione internet!);

SVILUPPO E CRESCITA: valorizziamo il talento individuale e la volontà di consolidare le competenze tecniche e di leadership delle nostre persone. Potrai accedere ad una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft, in linea con le esigenze di sviluppo del tuo ruolo. Inoltre, sono previsti piani di sviluppo personalizzati e organizzati in collaborazione con le principali business school italiane;

IMPATTO: Pensiamo che il nostro business abbia un impatto, non solo in termini di profitto. Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti e partner, consapevoli della nostra responsabilità sociale e ambientale: miriamo a fare la differenza in ogni nostro progetto.

Sede di lavoro: Bologna/Milano

L'annuncio è aperto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006).