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Il Business è la tua passione e vuoi farne il tuo lavoro?

Hai iniziative strategiche e vuoi fare la differenza nel settore delle risorse umane?

Entra a far parte di The Job Game e aiuta a rivoluzionare il mondo della talent acquisition!

Chi siamo

The Job Game sta riscrivendo le regole del recruiting con il primo test attitudinale basato sulla gamification e lo storytelling. Siamo un’azienda giovane e dinamica, con l’obiettivo di trasformare il classico processo di selezione in un’esperienza interattiva e coinvolgente. Il nostro focus è sulla Gen Z, che entro il 2025 rappresenterà il 27% della forza lavoro globale. Vogliamo sbloccare il vero potenziale dei candidati con un approccio innovativo e lontano dai metodi tradizionali.

In qualità di Business Development sarai al centro del nostro progetto di espansione. Le tue responsabilità includeranno:

1. Analisi strategica: Studiare i dati di mercato per identificare opportunità e proporre soluzioni creative che valorizzino i punti di forza dell'azienda.
2. Promozione: Presentare The Job Game ad aziende, eventi e fiere per ampliare la nostra rete e rafforzare il brand.
3. Networking: Costruire relazioni strategiche con aziende, partner e organizzazioni affini al nostro progetto.
4. Collaborazione: Lavorare a stretto contatto con il team marketing e vendite per sviluppare piani strategici volti a incrementare la presenza di The Job Game nel mercato HR-tech.
5. Ricerca e sviluppo: Identificare nuovi settori, clienti potenziali e tendenze di mercato per espandere il business.

Chi cerchiamo

Sei una persona giovane, appassionata di innovazione e pronta a metterti in gioco? Questi sono i requisiti che cerchiamo:

1. Laurea in Economia, Marketing o simili.
2. Esperienza di almeno un anno in ambito di marketing, vendita o simili.
3. Forte interesse per il mondo HR-tech e la digitalizzazione dei processi di selezione.
4. Ottime capacità comunicative, relazionali e di public speaking.
5. Passione per progetti innovativi e affini al mondo della gamification e dello storytelling.
6. Contratto full-time: fisso + bonus al raggiungimento degli obiettivi.
7. Opportunità di crescita reale all’interno di un progetto in forte espansione.
8. Un ambiente giovane, dinamico e meritocratico, dove le tue idee saranno valorizzate.
9. Formazione continua e autonomia decisionale.
10. La possibilità di lasciare un segno nel mondo della talent acquisition.

Sei pronto a rivoluzionare il recruiting e costruire il futuro del lavoro?

Invia il tuo CV a info@thejobgame.com con oggetto "Business Development"!

Non aspettare! Entra a far parte di un team che crede nel cambiamento.

Livello di anzianità

Esperienza minima

Tipo di impiego

Funzione lavorativa

Marketing, Vendite e Pubbliche relazioni

Settori

Consulenza e servizi aziendali, Vendita al dettaglio e Servizi risorse umane