Sales HR Consultant - Head Hunting

Ti entusiasma l’idea di occuparti della ricerca e selezione di profili middle e top management, sviluppando nuove opportunità di business e guidando le nostre aziende clienti in ogni fase del processo di selezione?

Se cerchi un'opportunità come Sales HR Consultant in un ambiente dinamico, stimolante e in forte crescita, questa potrebbe essere la sfida perfetta per te!

Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.

Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.

Per la nostra Business Unit Individua, stiamo cercando un o una Sales HR Consultant, che abbia maturato un'esperienza di almeno 2/3 anni nello sviluppo di nuove opportunità commerciali e nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management.

Principali compiti e responsabilità:

• Generare nuove opportunità di business con un focus nei settori del Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica, Energy & Utilities, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti;
• Gestire e pianificare attività commerciali, promuovendo azioni proattive e sviluppando un proprio network;
• Individuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto;
• Orientare e supportare il o la cliente nell'interno processo di selezione;
• Supportare il team di delivery nella buona riuscita del progetto di selezione, intervenendo ove necessario promuovendo nuove strategie di reclutamento;
• Partecipare e monitorare i principali eventi di settore per favorire la costruzione di un network di aziende;
• Utilizzare i principali strumenti aziendali a disposizione (ATS, CRM, Linkedin..).

Requisiti ed esperienza pregressa:

• Laurea in materie umanistiche o affini;
• Almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo all'interno di società di ricerca e selezione nel segmento del Middle & Top Management;
• Esperienza di ricerca nei settori: Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica o Energy & Utilities;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Ottima conoscenza degli applicativi di recruiting;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Forte orientamento al risultato;
• Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti, sia all'interno che all'esterno;
• Forte orientamento al lavoro in team.

La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la sede di Milano, in base alle esigenze personali e operative del ruolo.

Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).