[Ricerca Urgente] Chief Operating Officer

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Milano - un giorno fa

Descrizione del posto vacante

COO - Chief Operating Officer - Novembre 2024

Chi siamo

Foorban è il partner food e wellbeing delle aziende innovative. L’azienda nasce nel 2016 con un modello inedito sul panorama nazionale della ristorazione: è infatti il primo food delivery dedicato alla pausa pranzo a controllare tutto il processo, dalla produzione alla consegna, in modo agile e integrato.

Chi cerchiamo

Siamo alla ricerca di una figura fortemente motivata, dotata di spiccate hard e soft skills. “Contribuire a creare un miglior ambiente di lavoro rendendo semplice mangiare sano” è la nostra missione ed è fondamentale che il candidato la senta propria. Cerchiamo una risorsa con un profilo business, strategy, operations che avrà il compito di guidare tutto il team di Ops a cui fanno capo diversi dipartimenti.

Il/la candidato/a ideale è una persona:

1. Motivata: trovi in modo naturale il senso delle tue azioni e sproni il team a seguirti.
2. Autonoma: sai tradurre la strategia aziendale in obiettivi misurabili e iniziative che ne massimizzino la realizzazione.
3. Organizzata: tempo e risorse sono le variabili delle tue decisioni e lavori sempre attraverso il concetto di priorità.
4. Analitica: sei dotato di uno spiccato Business Acumen, ragioni e rispondi solo se data-driven.
5. Metodica: studi, crei, applichi, ragioni, rifai, controlli.
6. Critica: non ti accontenti di un output ma ne approfondisci cause ed effetti.
7. Pratica: sai passare da un ragionamento ad un altro senza perdere il filo e l’obiettivo del discorso.
8. Ambiziosa: ti poni l’obiettivo di migliorare costantemente come persona, professionista, manager.

Cosa farai

1. Sarai il collante tra tutti i dipartimenti.
2. Sviluppo tools per implementazione nuovi processi e ottimizzazione di quelli esistenti.
3. Lavoro a quattro mani con co-founder e CEO per l’analisi trimestrale della strategia.
4. Gestione team operativo, pianificazione e prioritizzazione scelte mantenendo controllo del budget.
5. Proposta e implementazione di nuove iniziative per lo sviluppo di un management system.

Must have:

1. Laurea magistrale in Management o Ingegneria.
2. 4-5 anni almeno di esperienza in ScaleUp o consulenza strategica.
3. Precedente esperienza nella gestione di un team di almeno 4-5 persone.
4. Padronanza lingua inglese.
5. Spirito imprenditoriale.

Cosa Offriamo

1. Un ambiente di lavoro super dinamico, orizzontale, inclusivo.
2. Pranzo Foorban offerto in ufficio.
3. Contratto a tempo Indeterminato full-time CCNL commercio.
4. RAL 80-100k + variabile in base ad esperienza.

Sede lavorativa: Via Magenta 77, Rho (MI)