Responsabile Pricing Non Motor

La funzione di P&C Pricing all’interno di P&C Insurance & International Business si occupa di definire e implementare la strategia di Pricing della compagnia, attraverso l’analisi dei dati e la modellizzazione dei rischi.

Stiamo in particolare ricercando un profilo di talento che, a diretto riporto della Responsabile Pricing P&C e coordinando un team di 4 risorse, prenda il ruolo di Responsabile Pricing Non Motor occupandosi dello sviluppo delle tariffe e modellazione a vantaggio di prodotti già esistenti o nuovi da mettere a disposizione dei nostri clienti e dei nostri partner nei comparti Motor Non RCA, Casa e Salute.

Responsabilità

• Coordinare e supervisionare le attività relative allo sviluppo/revisione delle tariffe/offerte NON RCA Motor e NON Motor garantendone il delivery secondo le tempistiche condivise all’interno del Piano Tariffe.
• Garantire l’allineamento della strategia di pricing del perimetro sotto la sua responsabilità rispetto ai target 25-27.
• Collaborare con le altre strutture P&C Insurance & International Business e con le altre funzioni aziendali (es: Sales&Marketing) di modo da garantire coerenza tra la strategia pricing e la strategia di prodotto/commerciale.
• Coordinare e supervisionare la produzione della reportistica di Compagnia/Country/Gruppo inerente, ad esempio, esposizioni/andamenti tecnici.
• Identificare, in concerto con il team a suo riporto e alle strutture di Compagnia/Country/Gruppo che si occupano di Advanced Analytics, strategie di pricing innovative volte alla massimizzazione della profittabilità del portafogli.

Requisiti

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in discipline tecniche matematico/attuariali (scienze statistiche e attuariali, matematica, fisica, statistica).
• Esperienza minima di 5 anni in ambito Pricing P&C, con titolo preferenziale in ambito Non Motor e gestione risorse.
• Preferenziale esperienza di almeno 1 anno in gestione team.
• Conoscenza del pacchetto MS Office e di tool statistici ed attuariali (Akur8, Radar).
• Competenze di coding e linguaggi di programmazione (SAS, Python).

Soft Skills

• Approccio analitico data-driven.
• Capacità di semplificare e comunicare efficacemente.
• Capacità di prioritizzare autonomamente le attività sulla base delle scadenze pianificate.
• Buone capacità relazionali e attitudine a lavorare in team cross-funzionali.
• Forte motivazione e proattività.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Profilo Aziendale

Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro.

• Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 70 milioni di clienti.
• Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA.
• Generali Italia conta oltre €28 miliardi di premi totali e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. 15 mila dipendenti, €120 miliardi di asset under management. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Leone Alato, Genertel, Generali Welion e Generali Jeniot.

Il Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:

• Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace.
• Ambiente di lavoro inclusivo in cui ci si sente accolti, liberi di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche.
• Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer.

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