Responsabile Marketing di Gruppo

Siamo alla ricerca di un/una Responsabile Marketing di Gruppo che condivida la nostra passione e voglia contribuire alla crescita e all’innovazione della nostra realtà. La risorsa individuata sarà il fulcro delle nostre strategie di marketing, contribuirà a definire e implementare piani innovativi che riflettano la nostra missione aziendale. Avrà l’opportunità di guidare un team talentuoso, coordinando progetti e campagne che non solo raggiungono i nostri obiettivi commerciali, ma comunicano anche i valori che ci contraddistinguono.

Responsabilità:

1. Sviluppare e implementare strategie di marketing integrate per il gruppo, allineate agli obiettivi aziendali e alla mission di Serenissima Ristorazione e delle altre realtà del gruppo.
2. Gestire e coordinare le attività del team di marketing, garantendo che i progetti siano completati nei tempi e nei budget previsti.
3. Analizzare il mercato e la concorrenza, identificando opportunità di crescita e innovazione.
4. Collaborare con altri dipartimenti (vendite, operations, sviluppo prodotto) per assicurare coerenza e sinergia nelle attività di marketing.
5. Pianificare e gestire le diverse tipologie di campagne, utilizzando diversi canali di comunicazione (digital, social media, eventi, stampa).
6. Monitorare e valutare l’efficacia delle strategie di marketing attraverso analisi di performance e reportistica.
7. Curare le relazioni con i partner strategici, fornitori e agenzie.
8. Promuovere e mantenere l’immagine del brand Serenissima Ristorazione e delle altre realtà del gruppo, assicurando che i messaggi siano coerenti e in linea con i valori aziendali.
9. Gestire il budget di marketing, ottimizzando le risorse per massimizzare il ritorno sugli investimenti.

Requisiti:

1. Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini.
2. Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di marketing, preferibilmente nel settore della ristorazione o in aziende di servizi.
3. Ottima conoscenza delle tecniche di marketing digitale e tradizionale.
4. Capacità di analisi e interpretazione dei dati di mercato.
5. Eccellenti capacità di leadership e gestione del team.
6. Ottime doti comunicative.
7. Creatività, problem-solving e orientamento ai risultati.
8. Conoscenza delle piattaforme di gestione dei social media e degli strumenti di analisi web.

Cosa offriamo?

1. Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo.
2. Possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico, del ristorante aziendale o simili.
3. Supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma online che opera in maniera anonima e confidenziale, a disposizione anche dei familiari.
4. Politica di formazione continua tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata.

Assunzione diretta.

Il processo di assunzione è stato definito all’interno della certificazione UNI/PdR 125:2022 ed eventuali segnalazioni di violazione della stessa possono essere segnalate al seguente link qui.