Responsabile impianto sportivo

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Descrizione del posto vacante

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RESPONSABILE IMPIANTO SPORTIVO

Il RESPONSABILE IMPIANTO SPORTIVO riporterà alla funzione Coordinamento Gestione Impianti e sarà inserito/a con contratto a tempo pieno e indeterminato. La posizione sarà disciplinata da un contratto con inquadramento 1° livello secondo il CCNL Lavoratori dello Sport con una RAL complessiva di Euro 24.820,38€ lordi.

I compiti e le mansioni prevedono, a titolo non esaustivo:

1. Collaborazione alla programmazione e realizzazione delle attività sportive:
   1. Proposta e strutturazione dell'offerta di servizi legate all'attività del proprio impianto: piani palestra, tennis e vasca, orari libera utenza, affitto spazi e concessioni;
   2. Controllo e monitoraggio dell'andamento dell'offerta;
   3. Supervisione e gestione delle fasi di vendita dei prodotti Milanosport: corsi, abbonamenti, spazi privati, concessioni, materiali di vendita, tessere phon, etc.
   4. Gestione delle presenze relative a corsi, libera utenza, affitto spazi, concessioni ed eventi.
2. Gestione delle risorse strumentali:
   1. Mappatura e gestione delle chiavi dell'impianto;
   2. Verifica periodica delle dotazioni sicurezza impianto (DAE, sistemi antincendio, vie di esodo, uscite emergenza, ecc.);
   3. Gestione del magazzino (materiali di consumo, materiali vendita, prodotti chimici, etc.);
   4. Predisposizione Richieste di Fornitura;
   5. Rilevazione e registrazione utenze (acqua, energia elettrica, gasolio, etc.).
3. Realizzazione del piano di conduzione dell'impianto:
   1. Controllo e monitoraggio dell'attività della struttura sul piano delle problematiche gestionali e di corretta conduzione della stessa;
   2. Verifiche periodiche e monitoraggio delle strutture e degli apparati tecnologici da parte del personale di conduzione affinché siano garantiti i requisiti di legge e l'efficienza degli apparati;
   3. Programmazione del piano di manutenzione della struttura, preventiva e riparativa, ordinaria e straordinaria in capo al personale interno, in accordo con l'area tecnica aziendale;
   4. Verifica, in collaborazione con l'area tecnica della programmazione e delle tempistiche degli interventi di manutenzione, ordinaria e straordinaria affidati a soggetti esterni;
   5. Verifica della compilazione quotidiana delle check list;
   6. Compilazione SL nell'apposito applicativo;
   7. Verifica e adempimento delle incombenze amministrative giornaliere e mensili.
4. Coordinamento e gestione del personale:
   1. Programmazione ed aggiornamento turni con adeguamento delle matrici di base in funzione del palinsesto impianto e di eventuali sostituzioni per ferie, malattie, permessi, etc.;
   2. Gestione sostituzioni del personale;
   3. Verifica del rispetto del codice etico aziendale e delle norme di comportamento;
   4. Verifica del rispetto della riconoscibilità aziendale (divise, cartellini);
   5. Consuntivazione negli appositi database delle ore dei dipendenti, dei collaboratori sportivi e del personale in somministrazione;
   6. Consuntivazione negli appositi database dei servizi esterni (sicurezza, facchinaggio, pulizia extra canone, etc.);
   7. Registrazione documenti lavorazioni, servizi e forniture (bolle lavorazione, ddt, ecc.).
5. Supervisione dei contratti esterni (bar, vending machine, contratti esclusivi, ecc.) e segnalazione eventuali anomalie;
6. Presa in carico e compilazione delle parti da integrare del manuale di autocontrollo.

Requisiti generali per l'ammissione:

1. Essere cittadino italiano o cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;
2. Godimento diritti politici e civili negli Stati di appartenenza o di provenienza;
3. Essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dalla legge;
4. Età non inferiore a 18 (diciotto) anni;
5. Adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;
6. Idoneità fisica a ricoprire la posizione;
7. Possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità, per i cittadini extracomunitari;
8. In caso di dipendenti pubblici, mancata partecipazione a processi per concessioni di agevolazioni economiche;
9. Assenza di vincoli di parentela o affinità con soggetti appartenenti alla Pubblica Amministrazione;
10. Assenza di conflitti d'interesse;
11. In caso di cittadinanza italiana, avere posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985.

I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente Avviso per la presentazione della domanda di ammissione e comprovati nel termine indicato da Milanosport SSD S.p.A. La mancanza di uno solo dei requisiti comporta, in qualunque tempo, la decadenza dal diritto di partecipazione alla selezione.

Requisiti specifici obbligatori:

1. Diploma di scuola superiore di durata quinquennale, che consente l'accesso all'Università;
2. Almeno 5 anni di esperienza lavorativa in ruoli di responsabilità nell'ambito della gestione di impianti sportivi.

Sarà possibile presentare la propria candidatura entro e non oltre le ore 18:00 del 13/01/2025, allegando il proprio CV in formato europeo o affine, e l'Allegato 1 – "Dichiarazione in merito ai Requisiti e Titoli". Per informazioni è possibile scrivere all'indirizzo mail: selezioni.milanosport@e-workspa.it.

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

Settore: Sport e attività ricreative

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato