Responsabile formazione del personale

COSMOPOL SPA ISTITUTO DI VIGILANZA
Avellino
EUR 30.000 - 50.000
Descrizione del lavoro

COSMOPOL SPA: azienda leader nel settore della vigilanza, fornisce servizi di sicurezza integrati in tutta Italia contribuendo al controllo dei beni di circa 50.000 clienti in maniera sostenibile e affidabile. Produciamo sicurezza dal 1986, aiutando persone e organizzazioni a vivere in modo risoluto in un mondo in costante cambiamento.



Posizione:

Gruppo Cosmopol ricerca per la propria sede di Avellino un Responsabile della Formazione del personale.

L’Esperto in formazione aziendale svolge una serie di attività che sono finalizzate a mantenere, innovare e sviluppare le competenze delle risorse umane operanti all’interno delle aziende. L’addestramento e la formazione sono gli strumenti attraverso cui viene fornita, mantenuta o migliorata la professionalità dei lavoratori.

I compiti principali di questa figura professionale sono:

  • effettuare l’analisi delle esigenze di formazione sia organizzative che individuali;
  • pianificare e, successivamente, progettare gli interventi di formazione, anche utilizzando metodologie innovative, ad esempio la formazione a distanza;
  • reperire i fondi per il finanziamento delle attività progettate;
  • cercare gli esperti da coinvolgere nelle iniziative;
  • gestire gli interventi di formazione, in particolare il tutoraggio e il rapporto con i docenti esterni;
  • svolgere attività di docenza su determinate tematiche in merito alle quali l’Esperto possiede specifiche competenze;
  • monitorare gli interventi di formazione, analizzandone i risultati a livello individuale o collettivo.


Requisiti:

Requisiti richiesti

  • Titolo di studio preferenziale: Laurea magistrale in discipline socio-economiche
  • Esperienza nella mansione di almeno un anno, preferibilmente in Aziende di medio/grandi dimensioni
  • Ottima conoscenza del pacchetto office.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo le seguenti doti:

  • Intraprendenza;
  • Autonomia e senso di responsabilità per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Proponiamo di lavorare in un ambiente giovane e dinamico, in crescita costante e di elevata qualità professionale.

L’offerta lavorativa sarà definita in fase di colloquio.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

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