RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA

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Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. I nostri punti vendita hanno vinto il premio Insegna dell’anno 2024-2025 nella categoria Supermercati. Cerchiamo persone che hanno a cuore il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d’eccellenza.

Per i nostri negozi di Carpi cerchiamo un/una Responsabile di punto vendita.

La figura che cerchiamo è responsabile della gestione economica e commerciale del negozio, del coordinamento del team di lavoro e del suo sviluppo professionale. Garantisce il rispetto dell’applicazione delle direttive aziendali e dell’eccellenza del servizio al cliente, nonché il conseguimento dei risultati definiti dalla Direzione Vendite per il negozio di riferimento.

Responsabilità e attività del ruolo:

• Corrette pianificazione e gestione del team di lavoro, con il coinvolgimento dei ruoli di responsabilità a diretto riporto, garantendone lo sviluppo professionale;
• Corrette pianificazione e organizzazione delle attività del punto vendita;
• Monitoraggio del conto economico del negozio attraverso la verifica e il controllo dei KPI stabiliti dalla direzione vendite, garantendo il raggiungimento del budget stabilito;
• Corrette gestione del riassortimento del negozio, garantendo l’applicazione degli standard aziendali (display, disposizione della merce, ecc.);
• Monitoraggio dell’applicazione della normativa e delle procedure di igiene e sicurezza alimentare (HACCP), sicurezza del lavoro, regolamento interno;
• Monitoraggio della sicurezza patrimoniale (cassaforte, cassa continua, incassi, ecc.) e della gestione documentale prevista.

Cosa si richiede:

• Precedente esperienza lavorativa in analogo ruolo di almeno 2 anni preferibilmente nel settore della GDO o nel mondo retail in generale;
• Capacità di gestione di collaboratori e predisposizione al lavoro in team;
• Forte orientamento al cliente, spiccate capacità di pianificazione ed organizzazione;
• Disponibilità al lavoro su turni e orario spezzato, inclusa la domenica, in base alle esigenze organizzative;
• Orientamento al risultato e al problem solving;
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese o tedesca.

Cosa offriamo:

• L’opportunità di entrare in un contesto dinamico ed orientato al miglioramento continuo;
• Prevediamo il trattamento contrattuale del CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata (14 mensilità annue) con assunzione diretta e inquadramento che valorizza l'esperienza;
• Corsi di formazione che comprendono giornate di formazione teorica e training on the job;
• Opportunità di sviluppo professionale all'interno di una realtà modernamente organizzata.