RESPONSABILE DI CANTIERE

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Openjobmetis SpA
Bari
EUR 40.000 - 80.000
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6 giorni fa
Descrizione del lavoro

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Descrizione del posto vacante

Permanent Placement è la Divisione del Gruppo Openjobmetis dedicata alla Ricerca e Selezione di personale qualificato da inserire con contratto diretto presso le aziende clienti.

Azienda Cliente

Si tratta di una realtà strutturata e in crescita, attiva nel settore delle costruzioni civili e industriali, con specializzazione in restauro, infrastrutture, impianti e progetti legati al biogas. L’azienda opera principalmente nel territorio della Puglia, con possibili future trasferte su territorio nazionale in funzione dell’evoluzione dei cantieri.

Ricerchiamo un

Responsabile di Cantiere avrà la responsabilità della gestione e supervisione delle attività in cantiere, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard di sicurezza previsti. La risorsa dovrà inoltre coordinare le attività di subappalto e occuparsi del controllo tecnico-economico del cantiere.

Responsabilità principali

  • Coordinamento delle attività in cantiere, assicurando la corretta esecuzione dei lavori
  • Pianificazione delle attività e del cronoprogramma di cantiere
  • Monitoraggio delle risorse, del budget e dei tempi di lavoro
  • Controllo della documentazione tecnica e amministrativa del cantiere
  • Supervisione delle attività cedute in subappalto e gestione dei fornitori
  • Verifica dell’applicazione delle normative in materia di lavori pubblici/privati

Requisiti richiesti

  • Diploma e/o Laurea ad indirizzo tecnico (Geometra, Ingegneria Civile/Edile)
  • Almeno 10 anni di esperienza nella gestione di cantieri di medio/grandi dimensioni nel settore delle costruzioni civili e industriali
  • Conoscenza base della legislazione in materia di lavori pubblici/privati
  • Esperienza consolidata in pianificazione, controllo economico e produttivo di cantiere
  • Capacità di coordinamento delle attività cedute in subappalto
  • Disponibilità alla mobilità su cantieri in Puglia e in altre zone, se necessario
  • Contratto a tempo indeterminato
  • Inquadramento e compenso commisurato all’esperienza e alle competenze
  • Possibilità di bonus legati ai risultati e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.
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