RESPONSABILE DEL PERSONALE / HR DIRECTOR

The Hospitality Experience Collection include tre strutture e tre mondi diversi. A Venezia, un hotel storico con una vocazione per l’arte e la bellezza, simbolo iconico di una città dove tradizioni locali e spirito cosmopolita convivono da secoli. A Firenze, un’elegante dimora toscana, la migliore introduzione all’anima rinascimentale di una città contemporanea. In Umbria, una tenuta aristocratica nel cuore dell’Italia più autentica, dove le giornate scorrono lente e il contatto con la natura ispira il massimo relax.

Per supportare la nostra crescita e la gestione del nostro team, siamo alla ricerca di un Responsabile delle Risorse Umane che si unisca alla nostra squadra.

Responsabilità principali:

1. Gestire e coordinare tutte le attività relative alle risorse umane per i tre alberghi del gruppo, situati a Venezia, Firenze e Perugia.
2. Implementare strategie di reclutamento, selezione e formazione del personale in linea con i valori e gli obiettivi del gruppo.
3. Sviluppare e monitorare politiche e procedure HR, garantendo la compliance con le normative vigenti e promuovendo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
4. Supportare i manager dei vari alberghi nella gestione delle risorse umane, offrendo consulenza su temi legali, sindacati, legati alla motivazione e alla performance.
5. Supervisione dei processi di valutazione delle performance e gestione delle carriere del personale.
6. Gestire con il dipartimento Finance, il budget e i processi amministrativi legati alle risorse umane (retribuzioni, benefits, contratti, ecc.).

Requisiti:

1. Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile Risorse Umane o in posizioni equivalenti, preferibilmente nel settore alberghiero.
2. Conoscenza approfondita delle normative italiane in materia di lavoro e HR.
3. Capacità di gestione dei team e di consulenza strategica ai vari livelli.
4. Eccellenti capacità comunicative e relazionali, in grado di gestire situazioni complesse e delicate.
5. Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; un master in HR Management sarà considerato un plus.
6. Conoscenza della lingua inglese.

Cosa Offriamo:

1. Un'opportunità di crescita professionale in un gruppo alberghiero di prestigio.
2. Ambiente dinamico e stimolante.
3. Supporto per il miglioramento continuo delle competenze professionali.
4. Pacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza.

Autorizzazione al trattamento dei dati personali

Ai sensi del Decreto Legislativo n. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), i candidati autorizzano espressamente il trattamento dei propri dati personali per le finalità di selezione e assunzione. I dati raccolti saranno trattati in conformità alla normativa sulla privacy e saranno conservati esclusivamente per il tempo necessario al processo di selezione.

Se sei un leader capace di sviluppare talenti e promuovere una cultura aziendale positiva, invia il tuo CV all’indirizzo: hr@thehospitalityexperience.it

Unisciti a The Hospitality Experience Collection e contribuisci al nostro successo!

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Benefit:

• Mensa aziendale

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare:

• Quattordicesima
• Tredicesima