Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo

Scopo della posizione e responsabilità

Il Direttore Amministrativo, Finanza e Controllo è responsabile della gestione e del coordinamento delle funzioni amministrative, finanziarie e di controllo dell'Ente. La figura ha un ruolo strategico nell'assicurare la corretta pianificazione finanziaria, l'analisi dell’andamento economico e la supervisione delle attività di controllo di gestione. Sarà il referente principale per la Presidenza e il Consiglio di Amministrazione per tutte le questioni economico-finanziarie, garantendo la produzione di report accurati e l'implementazione di strategie per l'ottimizzazione delle risorse. Il ruolo prevede la supervisione di un team di persone.

Responsabilità Principali:

• Gestione Amministrativa e Contabile: Coordinare tutte le attività amministrative e contabili, assicurando il rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne.
• Finanza: Gestire la pianificazione finanziaria a medio e lungo termine, inclusa la gestione del budget, la tesoreria e i flussi di cassa, ottimizzando l'utilizzo delle risorse finanziarie disponibili.
• Controllo di Gestione: Sviluppare, analizzare e presentare la reportistica periodica per il controllo di gestione, fornendo informazioni dettagliate e analisi sulle performance economiche e finanziarie dell'Ente.
• Supervisione del Bilancio: Guidare la preparazione del bilancio annuale e delle chiusure periodiche, garantendo l'accuratezza dei dati e la conformità ai principi contabili.
• Pianificazione e Analisi Finanziaria: Collaborare con la Presidenza per definire obiettivi strategici, elaborare piani finanziari e monitorare i risultati rispetto ai target prefissati.
• Gestione del Team: Coordinare un team di persone, promuovendo la crescita professionale e l’efficienza operativa del personale.
• Compliance e Adempimenti Normativi: Assicurare la gestione degli adempimenti fiscali, tributari e contributivi, garantendo la conformità alle normative applicabili per gli Enti del Terzo Settore.
• Relazioni Esterne: Gestire le relazioni con revisori, consulenti e altri stakeholder esterni, assicurando la trasparenza e l'integrità nelle comunicazioni finanziarie.
• Sviluppo di Policy e Procedure: Implementare e migliorare policy e procedure amministrative, finanziarie e di controllo, promuovendo un approccio orientato all'efficienza e al miglioramento continuo.
• Supporto Strategico: Fornire supporto alla Presidenza nella definizione delle strategie finanziarie e organizzative, con un approccio data-driven per la presa di decisioni.
• Partecipazione al Tavolo di Gestione.

Requisiti e competenze:

• Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini.
• Competenze solide in gestione contabile, pianificazione finanziaria e controllo di gestione.
• Esperienza pregressa di 3 - 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all'interno di Enti del Terzo Settore.
• Esperienza nella gestione di reportistica finanziaria avanzata e nella redazione del bilancio.
• Capacità di leadership e gestione di team, con attitudine alla crescita delle persone.
• Conoscenza approfondita della normativa fiscale, contabile e delle specificità degli Enti del Terzo Settore.
• Padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, software gestionali) e conoscenza di sistemi ERP per la gestione finanziaria.
• Capacità analitiche, organizzative e decisionali.
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare in un contesto dinamico.
• Capacità di comunicazione e di relazione, con un approccio collaborativo.
• Attenzione ai dettagli e capacità di lavorare sotto pressione.
• Proattività, flessibilità e orientamento all'innovazione.

Riporto: Presidenza

Inquadramento: Quadro

CCNL: Uneba

Tipo di contratto: Full time a Tempo Indeterminato

Modalità di lavoro: Ibrido (possibilità di 2 giorni di Lavoro Agile alla settimana)

L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n° 903/77 e L. 125/91. Inviare curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196/03 e Regolamento UE 679/2016.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Benefit:

• Buoni pasto

Retribuzione supplementare:

• Quattordicesima
• Tredicesima

Termine per l'invio delle candidature: 17/11/2024
Data di inizio prevista: 01/01/2025