RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A

SC MANAGEMENT S.R.L.

società di servizi operante nel settore ho.re.ca. con sede a Milano

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RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE HR

Caratteristiche Dell'offerta

• Disponibilità: full time, lunedì-venerdì 10:00-19:00 (compresa 1h di pausa pranzo);
• Luogo di lavoro: Milano centro;
• CCNL: Turismo e Pubblici esercizi;
• RAL: € 24.000,00/€ 27.000,00 + buoni pasto (€ 8,00 al giorno);

Mansioni

• Gestione pratiche amministrative di dipendenti e collaboratori (assunzioni, proroghe, cessazioni, modifiche contrattuali, ecc.);
• Garantire la corretta applicazione delle normative in materia di lavoro, con particolare attenzione al controllo delle buste paga passate dallo studio;
• Interfacciarsi con lo studio esterno per la gestione delle paghe, assicurandosi che tutte le informazioni siano corrette, tempestive e conformi alle normative;
• Gestire l’inserimento delle presenze, comprese ferie, permessi, malattia, ecc., e l’elaborazione dei cedolini tramite l’utilizzo di software;
• Verificare e approvare le buste paga, il calcolo delle imposte e dei contributi previdenziali, gestendo eventuali richieste di chiarimenti e correzioni;
• Monitorare le scadenze relative agli adempimenti burocratici e assicurarsi che vengano rispettate;
• Gestire e risolvere eventuali problematiche legate alla parte amministrativa del personale, interfacciandosi con i dipendenti per fornire supporto e chiarimenti;
• Occuparsi della formazione e dell’on boarding delle nuove assunzioni del Team di gestione dell’amministrazione dei dipendenti;

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, risorse umane, giuridiche o affini;
• Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, preferibilmente in studi professionali di consulenza sul lavoro;
• Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e degli adempimenti fiscali e previdenziali;
• Ottime capacità organizzative, precisione, attenzione ai dettagli e senso di responsabilità;
• Dimestichezza con supporti MAC, pacchetto Office e software di elaborazione paghe (preferibilmente “Job Sistemi”);
• Flessibilità e disponibilità, specialmente nei periodi di picco di lavoro;
• Attitudine al problem solving, proattività e orientamento al risultato.

Si richiede di condividere i CV aggiornati, completi di foto e di autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi dell'art. 13 Reg. UE 679/2016, in risposta a questo annuncio.