Responsabile affari legali

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Descrizione del posto vacante

Per AGESP SPA ricerchiamo per la copertura, con contratto a tempo indeterminato, a seguito di graduatoria, di un posto di:

Il candidato ideale è un professionista con una solida esperienza in ambito legale che sia in grado di fornire consulenza strategica e operativa su tutte le questioni legali aziendali; collaborerà con la Direzione Generale e con altri settori/servizi per garantire la conformità legale e assisterà nella redazione e revisione di documenti legali, oltre al presidio di tutta l’area societaria.

Il candidato sarà inserito nella struttura di Staff di AGESP S.p.A. a supporto della Direzione Generale.

La procedura di selezione è disciplinata da quanto prescritto nel presente bando e da quanto previsto dal “Regolamento Interno per il Reclutamento del Personale”, pubblicato sul sito internet www.agesp.it.

La Società si riserva la facoltà di sospendere o modificare, in tutto o in parte, il presente bando, dandone comunicazione agli interessati mediante pubblicazione sul sito internet della Società.

Requisiti per l’ammissione

Gli aspiranti di ambo i sessi possono partecipare alla selezione se in possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza per la presentazione della domanda:

• Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea (fermi restando i requisiti di godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza, adeguata conoscenza della lingua italiana e tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana) fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n.174; saranno comunque ammessi i candidati familiari di cittadini italiani o membri dell’Unione Europea e che siano titolari del diritto di soggiorno permanente ovvero cittadini di paesi terzi titolari del permesso di soggiorno che consenta l’instaurazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato in Italia e per le esigenze rappresentate dalla Società;
• Idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del posto di cui alla presente selezione anche in riferimento all’utilizzo degli specifici strumenti informatici da utilizzare; la Società sottoporrà a visita medica di controllo il personale da assumere, in base alla normativa vigente;
• Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
• Godimento dei diritti civili e politici;
• Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso;
• Laurea magistrale in Giurisprudenza (o equipollente);
• Esperienza comprovata in uffici legali, studi legali o in ambito giuridico di almeno 5 anni;
• Ottima conoscenza del diritto civile, contrattuale, commerciale, amministrativo, giuslavoristico e delle normative vigenti;
• Buone capacità di comunicazione di negoziazione;
• Capacità di lavorare in modo autonomo e di raggiungere gli obiettivi assegnati;
• Buone capacità organizzative per gestire più pratiche contemporaneamente e rispettare le scadenze;
• Utilizzo Pacchetto Office, con buona conoscenza Word ed Excel;
• Conoscenza della lingua inglese e/o di altre lingue straniere sia scritta che parlata;
• Disponibilità a lavorare in orari flessibili, se necessario;
• Impegno a mantenere la riservatezza e a rispettare le normative etiche e professionali;
• Non essere stato precedentemente licenziato per giusta causa o per giustificato motivo oggettivo da AGESP S.p.A. o da una delle società facenti parte del Gruppo;
• Disponibilità all’inserimento in servizio entro un termine massimo di 60 giorni dalla conclusione delle procedure selettive, compresa la visita medica di idoneità alla mansione.

Sarà valutato come titolo:

• Esperienza in ruolo analogo superiore ai 5 anni;
• Specifica esperienza nell’ambito di Società in-house providing ovvero di Società per la gestione di servizi pubblici;

Trattamento economico

Il trattamento economico e il livello di inserimento saranno valutati sulla base della comprovata esperienza, nonché delle competenze effettivamente possedute dal candidato e comunque non inferiore al 7° livello del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro GAS-ACQUA-Utilitalia.

L’assunzione sarà con contratto a tempo indeterminato.

Ai sensi del D.P.R. 20.12.2000 n. 445, le dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. medesimo.

Documentazione della domanda

• Domanda di ammissione ALLEGATO “A” (clicca per scaricare) da compilarsi in ogni campo con apposizione di firma autografata;
• Curriculum professionale debitamente datato e sottoscritto, riportante l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (Reg.to UE 2016/679);
• Questionario informativo ALLEGATO “B” del presente bando (clicca per scaricare);
• Copia della Carta di Identità (o passaporto) in corso di validità;
• Copia dell’eventuale permesso di soggiorno, se il candidato non è cittadino di stati membri dell’Unione Europea;
• Copia della patente di guida in corso di validità.

La domanda di ammissione alla selezione, potrà essere inviata esclusivamente collegandosi al link: link allegando tutta la documentazione richiesta compresa la compilazione degli allegati A e B, dovrà pervenire entro e non oltre il 30/04/25 alle ore 18:00. A partire dalle 18:00 della data indicata l’annuncio sarà messo off line e non sarà più possibile inviare la candidatura.

Trattamento dati

Vedi informativa Privacy per la selezione del personale.

Ai sensi dell’art.13 e 14 del Reg.UE n.2016/679 (pubblicata sul sito AGESP Sezione “Lavora con noi” e consegnata al momento della selezione).

Riferimento: P84