Panoramica offerta
Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della Distribuzione Moderna Organizzata. Nata nel 1957 con l’apertura a Milano del primo supermercato in Italia, conta oggi oltre 190 supermercati, presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio e più di 28.500 dipendenti.
Fanno parte del Gruppo Esselunga anche i Ristoranti Bar Atlantic che rappresentano una realtà consolidata e in forte espansione nel panorama della ristorazione, tra le prime in Italia nel settore di riferimento. Nata nel 2003, la catena Bar Atlantic conta ad oggi 125 punti vendita e offre un servizio di ristorazione completa articolato in prime colazioni, pranzi e aperitivi, secondo ricette a base di ingredienti selezionati e che provengono direttamente dai punti vendita Esselunga.
In vista dell’apertura del nuovo Supermercato Esselunga e del nuovo Bar Atlantic nella città di Bolzano, è aperta la ricerca per Allievi Responsabili, Addetti alla Vendita, Allievi Responsabili Bar e Baristi.
Il processo di selezione
È possibile candidarsi al Job Day Caserta fino a Domenica 23 Febbraio. Trattandosi di un evento di recruiting a numero chiuso, solo i candidati più in linea con i requisiti verranno contattati per partecipare all’evento di recruiting che si terrà a Caserta Giovedì 13 e Venerdì 14 Marzo e riceveranno i dettagli di orario e location in cui presentarsi.
Durante il Job Day Caserta i candidati assisteranno a una presentazione dell’azienda e delle figure ricercate e potranno sostenere un colloquio individuale con i Recruiter del Talent Acquisition Center di Esselunga.
Inserimento, formazione e contributo hospitality
Le figure ricercate lavoreranno per alcuni mesi all’interno di punti vendita Esselunga già esistenti, per poi essere inserite nel nuovo punto vendita di Bolzano al momento della sua apertura. È previsto un iniziale contributo hospitality, con pernottamento a carico dell’azienda.
Esselunga e Bar Atlantic garantiscono un percorso di formazione strutturato in merito alle attività da svolgere. L'apprendimento avviene sul campo, in affiancamento a persone esperte e attraverso percorsi in aula in funzione delle abilità necessarie a ricoprire il ruolo.
Addetto alla Vendita (Rifornimento e Cassa / Reparti Freschi)
L’Addetto Alla Vendita Lavora All’interno Di Un Reparto a Libero Servizio (Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi, Frutta e Verdura) e Può Essere Inserito Con Contratto Part Time o Full Time. Si Occupa Di
Allievo Responsabile (Rifornimento e Cassa / Reparti Freschi)
L’Allievo Responsabile Segue Un Percorso Di Formazione Specifico Orientato Alla Crescita Professionale All’interno Del Punto Vendita, Per Accedere Gradualmente a Ruoli Che Prevedranno L'assunzione Di Sempre Maggior Responsabilità, Diventando Il Punto Di Riferimento Per Quanto Riguarda Le Conoscenze Di Prodotto e Le Competenze Tecniche Di Reparto. Oltre Alle Attività Svolte Dall’Addetto Alla Vendita, L’Allievo Responsabile
Barista
Il Ruolo Prevede Il Soddisfacimento Delle Esigenze Del Cliente, La Preparazione Dei Prodotti (caffetteria, Tavola Calda e Fredda) e L'assicurare Il Corretto e Continuo Rifornimento Delle Vetrine Del Bar. Queste Le Principali Attività
Allievo Responsabile Bar
L’Allievo Responsabile Bar Intraprende Un Percorso Di Crescita Strutturato Che Lo Porterà a Ricoprire Ruoli Di Sempre Maggior Responsabilità, Diventando Il Punto Di Riferimento Più Esperto Del Bar Per Quanto Riguarda Le Conoscenze Di Prodotto e Le Competenze Tecniche. Oltre Alle Attività Svolte Dal Barista, L’Allievo Responsabile
Caratteristiche candidato
Requisiti
Caratteristiche personali
Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006).