PROJECT MANAGER SOLAIRE HF - ITALIE H/F

Equans
Milano
EUR 50.000 - 70.000
Descrizione del lavoro

Project Manager Solaire HF - Italie H/F

Offer ID: 64318

Métier: Engineering / Electricity

Contract type: Permanent

Country: Italy

La marque Equans Solar & Storage, exploitée par Bouygues Energies Services, poursuit le développement de ses activités dans la construction de centrales solaires en Italie et recherche un Project Manager Solaire HF à Milan.

Contexte :

En intégrant notre organisation, vous avez l'occasion de développer un marché porteur et stratégique pour notre activité. Vous participez à des projets ambitieux et de grande envergure en contribuant activement à la croissance de la production d'énergie propre et avec l'ambition de nous positionner sur le marché italien.

En tant que Project Manager Solaire H/F, votre expertise est essentielle pour assurer le succès de nos projets. Nous valorisons l'esprit d'équipe, l'innovation et l'engagement.

Votre challenge à nos côtés :

  • Gestion du projet : Définir l'organisation appropriée, diriger, coordonner et suivre les projets dans leur ensemble. Assurer le suivi des délais, des budgets, de la planification, des ressources, des spécifications QSE, et de l'avancement physique.
  • Point de contact central : Agir en tant que point de contact principal pour toutes les parties prenantes internes et externes du projet.
  • Structuration et formalisation : Définir les structures et les règles de fonctionnement du projet (méthodes, outils de gestion, etc.).
  • Achats : Créer les demandes d'achat (services et sous-traitance).
  • Gestion de l'équipe : Animer les réunions d'avancement avec les clients, les partenaires et les fournisseurs.
  • Gestion transversale : Gérer des équipes de projet multifonctionnelles et multitechniques.
  • Suivi des performances : Définir les indicateurs de performance du projet (qualité, coût, délais).
  • Rapports : Transmettre régulièrement des informations à son supérieur hiérarchique.
  • Respect des engagements : Garantir le PAT (délai d'achèvement du projet) et les marges.
  • Satisfaction du client : Fidéliser les clients aux projets.
  • Vision globale et expertise technique : Capacité à passer d'une vue d'hélicoptère à une analyse approfondie des détails techniques.
  • Gestion des contrats : Maîtrise de la gestion des contrats, de l'analyse juridique et capacité à prendre des décisions claires avec le soutien d'experts.

Les plus du poste :

Vous êtes un acteur de la transition énergétique en participant à la construction de centrales photovoltaïques en Italie. Vous travaillez sur des projets passionnants et stimulants qui façonneront l'avenir de l'énergie. Vous rejoignez une équipe dynamique et en croissance composée de professionnels passionnés.

On parle avantages ?

  • Une rémunération sur 13 mois
  • Une prime vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
  • Un dispositif d'intéressement et de participation, vous faites partie de notre succès
  • Un plan d'épargne volontaire : Plan d'Epargne Groupe (PEG) et Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCOL) Bouygues ; actionnariat salarié Bouygues et abondement Byes
  • De nombreux avantages du CSE

Et si on parlait de vous ?

Formation : Maîtrise en ingénierie ou dans un domaine technique (par exemple, ingénierie électrique).

Expérience : Au moins 10 ans d'expérience dans des projets EPC (ingénierie, approvisionnement, construction) idéalement dans le domaine des énergies renouvelables dans un contexte international et/ou dans le domaine de la haute tension. Une expérience préalable dans des projets de systèmes de stockage d'énergie par batterie serait un plus.

Gestion d'équipe : Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires et multitechniques.

Outils de gestion : Maîtrise des outils de gestion et de planification.

Langues : Maîtrise de l'anglais et de l’Italien.

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise.

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