Project Manager Fotovoltaico

Adecco Italia S.p.A per Energy Service Company in forte crescita specializzata nel settore dell'efficienza energetica sita a Torino, è alla ricerca di un/una Project Manager Construction - Fotovoltaico, per gestire e coordinare progetti di impianti fotovoltaici di grandi dimensioni.

Attività:

1. Pianificare, eseguire e finalizzare i progetti, rispettando scadenze contrattuali e accordi.
2. Coordinare il team di progetto, definendo obiettivi specifici e garantendo la comunicazione con clienti, fornitori e stakeholder.
3. Interfacciarsi quotidianamente con clienti, imprese di costruzione e pubbliche amministrazioni.
4. Promuovere il coordinamento, la gestione e lo sviluppo dei progetti/cantieri.
5. Assicurare il rispetto di costi, tempi e qualità, nonché la marginalità aziendale.
6. Gestire la documentazione tecnica e gli elaborati grafici.
7. Redigere Gantt e CME per lo sviluppo dei progetti/cantieri.
8. Effettuare analisi dei costi per definire budget e piani di acquisto.
9. Collaborare con l'ufficio acquisti per la gestione degli approvvigionamenti.
10. Pianificare e monitorare l'avanzamento dei progetti, rispettando tempi, qualità e costi.
11. Coordinare risorse interne ed esterne, assegnando compiti e responsabilità.
12. Gestire eventuali problematiche durante lo sviluppo dei progetti/cantieri.
13. Gestire le risorse nel rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro.
14. Gestire i rapporti con i committenti tramite riunioni e report periodici.
15. Utilizzare strumenti di pianificazione e produrre report per il management aziendale.

Requisiti:

1. Diploma di Geometra o Laurea in Architettura/Ingegneria.
2. Competenze specifiche sugli impianti fotovoltaici, sia a livello burocratico che di installazione.
3. Competenze maturate nell'area impiantistica edilizia, gestione pratiche di efficientamento energetico edifici e installazione impianti per la produzione di energia rinnovabile.
4. Capacità organizzative e di problem-solving.
5. Rispetto delle scadenze contrattuali.
6. Eccellenti capacità comunicative.
7. Senso di responsabilità, perseveranza e concretezza.

Offriamo:

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.
• Incentivo a risultati ottenuti.
• Welfare aziendale.
• Formazione personale e professionale.
• Possibilità di lavorare in un team giovane e dinamico.
• Flessibilità operativa e possibilità di lavorare in smart working.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679).