Project Manager

Proviaggiarchitettura
Ravenna
EUR 50.000 - 70.000
Descrizione del lavoro

Data inserzione: 13.11.2024 16:40 - Scadenza: 13.12.2024

“We ignite deep relationships by merging creativity & research”
Siamo generatori di progetti ad alto valore culturale dedicati alla formazione degli architetti e finalizzati alla costruzione di relazioni e opportunità per le aziende nel mondo dell'architettura.
Avviamo nuovi dialoghi fra i due mondi tramite attività specifiche di consulenza, formazione, viaggi, progetti su misura per le specifiche esigenze dei nostri partner e clienti.
Siamo un team multidisciplinare attivo in tutto il territorio italiano, ma con un network di relazioni internazionali in tutto il mondo.

Collaboriamo con la rivista CASABELLA / MONDADORI per l'organizzazione degli eventi di formazione.
Con i nostri brand PROVIAGGIARCHITETTURA e ARCHIVIA costruiamo opportunità di business per le aziende nel mondo dell'architettura.
Siamo in crescita, stiamo ampliando l’organico.

Posizione: Architetto per organizzazione eventi in ambito architettura e design.
Sede di Lavoro: Lugo di Romagna / Ibrida

Responsabilità:

  1. Supporto al coordinamento e produzione degli eventi come project manager
  2. Redazione di preventivi a supporto del team di sviluppo commerciale
  3. Gestione contrattuale di fornitori esterni
  4. Moderazione eventi

Competenze richieste:

  1. Esperienza nella gestione degli eventi
  2. Capacità di gestione delle relazioni
  3. Conoscenza della lingua inglese per collaborazioni internazionali
  4. Orientamento ai risultati e attitudine al lavoro di squadra

Requisiti Richiesti:

  1. Madrelingua Italiana; conoscenza fluente dell’inglese
  2. Laurea in ambito Architettura con specializzazione in gestione eventi / produzione
  3. Esperienza di almeno 1 o 2 anni in ruoli analoghi
  4. Abitudine a lavorare per obiettivi
  5. Forte attitudine al problem solving e ottime doti di flessibilità
  6. Disponibilità a viaggiare
  7. Buone doti comunicative e di negoziazione

Cosa proponiamo:

  1. Contratto e trattamento economico in funzione delle effettive capacità/esperienza del candidato
  2. Bonus al raggiungimento degli obiettivi
  3. Inserimento in un ambiente dinamico e stimolante

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