PROJECT MANAGER

Schnell è l’azienda leader mondiale nel settore delle macchine automatiche per la lavorazione del ferro per cemento armato, per la produzione di rete elettrosaldata e software di gestione per i centri di sagomatura.

Schnell nasce nel 1962 dall’intuito di un gruppo di imprenditori fanesi; un grande successo che un formidabile team di soci e collaboratori porta ancora avanti con passione e determinazione.

Schnell è oggi la capofila di un importante gruppo industriale multinazionale, costituendo il centro di ricerca e di produzione principale e fornendo supporto tecnologico, organizzativo e commerciale per l’intero Gruppo.

Schnell è operativa in oltre 150 Paesi del mondo attraverso le sue 14 filiali, oltre 50 agenti e rivenditori, e una fitta rete di centri di assistenza.

130 modelli di macchine configurabili sono prodotti in oltre 50.000 mq di spazio produttivo dei 5 stabilimenti di tutto il mondo grazie a un totale di 450 dipendenti.

Posizione:

Al fine di ampliare il nostro organico, siamo alla ricerca di un Project Manager che si occuperà di pianificare e supportare l'installazione e l'avviamento degli impianti.

Mansioni principali:

• Definizione delle fasi e delle tempistiche dell’installazione e dell’avviamento degli impianti CUT&BEND;
• Supporto ai tecnici in fase d’installazione e avviamento impianti;
• Interazione con gli uffici tecnici per la risoluzione dei problemi che emergono in fase di installazione e avviamento impianto;
• Stato avanzamento dell’impianto con il cliente e con l'area manager;
• Interagire con tecnici installatori, progettisti, fornitori, clienti, utilizzatori finali;
• Acquisizione dei requisiti di progetto – il personale, i materiali, le tecnologie;
• Gestire e guidare il team di progetto;
• Stabilire le procedure all’interno di un progetto: gestione del rischio, gestione delle questioni, gestione dei cambiamenti, gestione della comunicazione.

Requisiti:

Formazione:

• Laurea in ingegneria meccanica, elettrica o elettronica;
• Conoscenza della meccanica;
• Conoscenza di base di elettronica e automazione;
• Conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato).

Competenze tecniche:

• Pianificazione;
• Gestione del tempo;
• Decision Making;
• Pensiero Critico.

Soft skills e competenze di leadership:

• Capacità di problem solving;
• Comunicazione efficace ed assertiva;
• Capacità di lavorare in gruppo;
• Capacità di adattamento;
• Gestione delle attività;
• Gestione della qualità;
• Capacità di gestione delle risorse umane;
• Capacità di ascolto;
• Capacità di negoziazione;
• Team building.