Project Cost Controller

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Buscojobs
Lombardia
EUR 30.000 - 60.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
3 giorni fa
Descrizione del lavoro

AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Stiamo cercando un Project Cost Control con almeno 2 / 3 anni di esperienza per gestire progetti complessi nel settore oil&gas. Se hai forti capacità organizzative e sei orientato al risultato, questa è l'opportunità giusta per te. Sede lavorativa Milano (zona Lambrate).

Responsabilità principali:

  • Seguire l'intera vita dei progetti dalla fase di preventivo all'impostazione del progetto in SAP (Definizione schema di riconoscimento dei ricavi, Project builder e ordine di vendita, Piano di fatturazione), all'esecuzione, fino alla chiusura del periodo di garanzia.
  • Supportare i processi (chiusura e previsione).
  • Condurre revisioni mensili dei progetti, lo stato di avanzamento effettivo del progetto rispetto alle previsioni e alle aspettative precedenti.
  • Definire e analizzare i costi stimati al completamento (aumenti o risparmi sul budget dei costi originali).
  • Seguire l'emissione delle fatture dei progetti secondo i piani di fatturazione.
  • Follow-up della raccolta di cassa del progetto.

Requisiti:

  • Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale.
  • Esperienza nel ruolo e settore.
  • Dimestichezza nell'utilizzo di SAP.

Se credi di essere TU la persona appena descritta, CANDIDATI SUBITO!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.

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