Project Coordinator – Progetto Liberi dall’Invisibilità

AREA ORGANIZZATIVA National EU Programmes/Protezione

SEDE DI RIFERIMENTO Marina di Acate (RG)

REFERENTE Tratta e Sfruttamento Manager

TIPOLOGIA CONTRATTUALE Contratto di collaborazione coordinata e continuativa

DURATA CONTRATTUALE 12 mesi a partire da gennaio 2025

RANGE COMPENSO 28.000-30.000

LIVELLO SAFEGUARDING 3

INCARICO

Nell’ambito dell’intervento di Save the Children in insediamenti informali in cui vivono minori figli di donne e uomini sfruttati, il/la Project Coordinator dovrà assicurare, in coordinamento con la sede centrale, il corretto svolgimento delle attività di progetto presso i centri Orizzonti a Colori situati in Sicilia e più nel dettaglio a Marina di Acate (Ragusa). Dovrà garantire un efficace e costante monitoraggio del progetto assicurandone qualità e sostenibilità, e rappresentandolo nei confronti degli stakeholder interni ed esterni; lavorerà alla redazione dei report e delle documentazioni progettuali nonché supporterà i Partner e svilupperà relazioni con gli stakeholder territoriali. Il/la Project Coordinator sarà inoltre responsabile per gli aspetti operativi e gestionali del progetto.

PRINCIPALI ATTIVITA’/RESPONSABILITA’

1. Collaborare con i due partner di progetto e consulenti per assicurare un coordinamento efficace;
2. Garantire la corretta implementazione delle attività dei due centri destinati ad attività socioeducative per minori e di orientamento per adulti;
3. Assicurare che gli obiettivi del progetto siano conseguiti nelle tempistiche prescritte e nei parametri del piano operativo definiti;
4. Garantire la raccolta dei dati dei beneficiari ed indicatori raggiunti e la compilazione dei database;
5. Sviluppare piani di lavoro in modo da monitorare regolarmente lo stato di avanzamento del progetto;
6. Organizzare e/o partecipare ad incontri istituzionali, di advocacy e di coordinamento operativo con i responsabili delle organizzazioni partner del progetto;
7. Organizzare capacity building e supporto ai partner nella pianificazione di azioni e nel corretto utilizzo di tutti gli strumenti metodologici messi a disposizione dall’organizzazione;
8. Garantire la pianificazione finanziaria ed il controllo di gestione, monitorando l’implementazione del budget al fine di intervenire in caso di scostamenti in raccordo con il Program Manager ed il Financial Planning and Analysis Officer;
9. Contribuire alla corretta realizzazione delle attività di Safeguarding e Case Management di Save the Children;
10. Collaborare alla redazione di proposte progettuali per ottenimento di finanziamenti istituzionali e/o privati;
11. Produrre la documentazione necessaria ai fini della reportistica finanziaria e narrativa;
12. Safety & Security: supervisionare il contesto nell’area di implementazione del progetto, e fare regolari report al Safety & Security Focal Point; definire, coordinare e monitorare, in stretta collaborazione con l’area Operations e Safety & Security, le procedure di sicurezza del progetto e il loro rispetto da parte del personale STC; coordinarsi con i partners di progetto su temi S&S;
13. Aspetti operativi: supervisionare le risorse materiali del progetto; monitorare e tener traccia di ordini e acquisti; coordinarsi con i partners di progetto nell’implementazione operativa delle attività;
14. Comunicazione e Networking: garantire la comunicazione e lo scambio di informazioni interne con l’area programmatica e con le altre aree di riferimento (Operations, S&S, Safeguarding) e rappresentare STC, entro i limiti del progetto, con partner locali ed altri stakeholders.

RISULTATI DI LUNGO TERMINE

1. 1 sistema piano di lavoro sviluppato
2. 1 sistema di monitoraggio e annessi documenti prodotti
3. 1 piano di advocacy e relazioni territoriali sviluppato
4. 1 piano di referral creato
5. 2 report trimestrali di analisi dei risultati e un rapporto finale elaborato;
6. 3 paper tematici sviluppati

ESPERIENZE E QUALIFICHE

1. Esperienza di almeno 5 anni nel coordinamento di progetti domestici e internazionali;
2. Comprovate competenze tematiche rispetto al tema dello sfruttamento lavorativo
3. Formazione nelle discipline legali, sociali o psicologiche

Soft Skills

1. Ottime capacità di organizzazione, pianificazione e gestione delle attività e delle risorse finanziarie
2. Pensiero strategico e vision di lungo termine.
3. Ottime capacità comunicative, relazionali e di teamwork.
4. Dinamismo, capacità propositiva e orientamento ai risultati.
5. Capacità di gestire rapporti con partenariati ampi e diversificati
6. Capacità di lavorare in autonomia
7. Capacità di gestione del feedback e dell’errore

ALTRO

1. Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.

SAFEGUARDING

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.

Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l’abuso, le molestie (https://www.savethechildren.it/policies).

LE PERSONE AL CENTRO

Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante. Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.